Teamleider Logistiek & Expeditie

Van Loon Group; Son en Breugel; On-site; EUR 52,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Ploegentoeslag 15%

Koude toeslag

25 vakantiedagen

GoodHabitz trainingen

Korting sport & devices

Pensioenvoorziening

Job summary

Van Loon Group zoekt een Teamleider Logistiek voor onze locatie in Son om het volledige logistieke proces te leiden en het uitvoerende team te ontwikkelen. Je stuurt 20–30 medewerkers aan en zorgt voor een vlot verloop van ontvangst, productiebevoorrading en verzending van gereed product.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt in 2-ploegendiensten en draait eens in de 2–3 weken een zaterdagochtenddienst. Vereisten zijn mbo+ logistiek, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, en goede

Qualifications

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in food- of productieomgeving.
• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur logistieke opleiding.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Kennis van leiderschapstechnieken en coaching.
• In staat om snel beslissingen te nemen in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Aansturen van een team van 20–30 medewerkers op locatie Son.
• Zorgen voor een soepel logistiek proces van ontvangst, bevoorrading en verzending.
• Beheer van grondstoffen en gereed product magazijn.
• Naleving van HACCP-regels en veilig gedrag op de werkvloer.
• Verantwoordelijk voor 2-ploegendiensten en af en toe zaterdagochtenddienst.

Skills

Leidinggevende ervaring

Leiderschapstechnieken

Coaching

Nederlands

Engels

Logistiek kennis

Education

MBO+ logistiek diploma

Job description

Kom werken bij een toonaangevend familiebedrijf in de foodsector dat dagelijks meer dan 8 miljoen consumenten van eten voorziet. Bij Van Loon Group zoeken we een Teamleider Logistiek die zorgt voor een soepel verloop van onze logistieke processen én die goed zorgt voor de ontwikkeling van het logistiek uitvoerende team. Ben jij klaar om jouw leiderschap te tonen in een dynamische omgeving? Lees snel verder!

Als Teamleider Logistiek ben jij verantwoordelijk voor het volledige logistieke proces binnen onze locatie in Son. Je stuurt een team van 20 tot 30 medewerkers aan en zorgt dat alles op rolletjes loopt: van goederenontvangst en bevoorrading van de productie tot het verzendklaar maken van het gereed product.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt voor:

• Efficiënte inzet van medewerkers en rijdend materieel;
• Beheer van ons grondstoffen en gereed product magazijn;
• Voorbeeldgedrag in veiligheid en naleving van HACCP-regels.

Samen met jouw team streef je naar het motto: "Iedere dag beter". Jij bent besluitvaardig, denkt in processen en vertaalt deze naar concrete acties. We werken in 2-ploegendiensten en eens per 2 à 3 weken draai je een zaterdagochtenddienst.

Wat breng je mee?

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in logistiek;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, liefst in een food- of productieomgeving;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Kennis van leiderschapstechnieken en coaching;
• Je bent doortastend, daadkrachtig en kunt schakelen in een dynamische omgeving.

Wil je weten wie er in Son werken en hoe de locatie er uit ziet?

Wat kun je van ons verwachten?

• We bieden je een functie met veel ruimte en zelfstandigheid om je rol in te vullen binnen een ambitieus bedrijf.
• Een functie voor 38 uur per week (overuren: tijd voor tijd of uitbetaling) binnen onze moderne locatie in Son;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €4.661,38 en € 5.873,38 bruto per maand o.b.v. 38 uur (incl. Ploegentoeslag van 15%) en een koude toeslag van €11,80 per week;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• Korting op je fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling conform slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Stap 2 Eerste gesprek

Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.

Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.

Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.

Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!