Medewerker Intern Transport

Van Loon Group; Son en Breugel; On-site; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Koude toeslag

Online trainingen GoodHabitz

Fitness korting

Fietsplan

Telefoon/tablet korting

25 vakantiedagen

Reiskosten CAO Slagers industrie

Pensioenvoorziening

Job summary

Van Loon Group zoekt een Medewerker Intern Transport in Son en Breugel. Je maakt deel uit van een team van zes collega’s en werkt in een 38-urige werkweek in een tweeploegendienst, met af en toe zaterdagen volgens de Slagers cao.

Het salaris bedraagt 2.899,21 tot 3.348,00 euro bruto per maand bij 38 uur, inclusief 15% ploegentoeslag. Daarnaast ontvang je een koude toeslag, online trainingen via GoodHabitz, reiskostenregeling en pensioenvoorziening.

Job description

Medewerker Intern Transport Van Loon Group

payments €2899.21 - €3348 / maand work Transport en logistiek schedule 38 uur (2-ploegendienst, om de week op zaterdag volgens Slagers cao) location_on Son, Noord-Brabant

Werken in een team van zes collega's

Salaris afhankelijk van kennis en ervaring: € 2.899,21 - €3.348,00 bruto per maand o.b.v. 38 uur (incl. 15% ploegentoeslag)

Koude toeslag van €11,80 per week

Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz

Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree

25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen

Reiskostenregeling volgens CAO Slagers industrie

Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen

Even sfeer proeven, dit is waar je terechtkomt

Zo ziet jouw sollicitatie eruit

Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters of HR collega's contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie.

2. Stap 2 Eerste gesprek

Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega's.

Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.

Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega's om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.

5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!

Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen jobalerts die passen bij je voorkeuren.