Senior Operations Controller

Van Loon Group; Son en Breugel; On-site; EUR 73,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Lease-auto

Flexibele werktijden en thuiswerkmogik

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon

Pensioenregeling

GoodHabitz toegang

Job summary

Van Loon Group zoekt een Senior Operations Controller die nauw samenwerkt met productie en operationeel management. Je analyseert productieresultaten, grondstoffenrendement, materiaalverlies en kostprijzen en vertaalt die inzichten naar concrete acties.

Je combineert financieel inzicht met productiekennis en stuurt op productiviteit, kosten en rendement. Een zelfstandige, nieuwsgierige en resultaatgerichte aanpak past bij onze cultuur en locatie in Son en Breugel.

Qualifications

• Een afgeronde opleiding in Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy en wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante controlervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen food of FMCG.
• Grondige kennis van kostprijzen, productieanalyses en financiële sturing.
• Ervaring met het omzetten van analyses naar concrete verbeteringen in de operatie.
• Het vermogen om op verschillende niveaus helder te communiceren en management constructief tegenwicht te bieden.
• Een zelfstandige, nieuwsgierige en resultaatgerichte manier van werken.

Responsibilities

• Analyseren van productie-resultaten, grondstoffenrendement, materiaalverlies, gewerkte uren en afwijkingen in de kostprijs.
• Bespreken van periodecijfers met het lokale management en Financial Control: wat verklaart het resultaat en waar moeten we bijsturen?
• Opstellen en kritisch toetsen van budgetten, forecasts en kostprijsberekeningen.
• Sam(en) met verantwoordelijke managers initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten gericht op productiviteit, grondstoffenrendement en vermindering van materiaalverlies.
• Doorrekenen van investeringen en veranderingen in het productieproces, met heldere businesscases en scenarioanalyses.
• Volgen van verbeteracties en vaststellen of die daadwerkelijk het verwachte resultaat opleveren.

Skills

Kostprijzen

Productieanalyses

Financiële sturing

Communicatie

Education

Finance & Control

Bedrijfseconomie

Accountancy

Job description

Een afwijking in de cijfers is voor jou het begin van een gesprek. Je wilt weten wat er op de productievloer speelt, waarom resultaten veranderen en welke keuzes echt verschil maken. Bij Van Loon Group krijg je de ruimte om die nieuwsgierigheid te verbinden aan tastbaar resultaat.

Als Senior Operations Controller werk je dicht op onze productie. Je bent een stevige gesprekspartner voor het operationeel management en helpt de organisatie gericht te sturen op productiviteit, kosten en rendement.

Wat ga je doen?

Je leert de productieprocessen kennen en begrijpt wat het rendement en de kosten bepaalt: hoe we grondstoffen benutten, hoe efficiënt we mensen en productielijnen inzetten en waar materiaalverlies ontstaat. Je zoekt actief de samenwerking met productie, planning en andere betrokken afdelingen. Zo maak je duidelijk waar resultaten achterblijven en wat nodig is om ze te verbeteren.

Je schakelt tussen de dagelijkse operatie, de perioderesultaten en keuzes voor de langere termijn. Je onderbouwt voorstellen, maakt afwegingen inzichtelijk en spreekt collega’s aan op gemaakte afspraken. Daarbij houd je rekening met kwaliteit, voedselveiligheid en leverbetrouwbaarheid.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Analyseren van productieresultaten, grondstoffenrendement, materiaalverlies, gewerkte uren en afwijkingen in de kostprijs.
• Bespreken van periodecijfers met het lokale management en Financial Control: wat verklaart het resultaat en waar moeten we bijsturen?
• Opstellen en kritisch toetsen van budgetten, forecasts en kostprijsberekeningen.
• Samen met de verantwoordelijke managers initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten gericht op productiviteit, grondstoffenrendement en vermindering van materiaalverlies.
• Doorrekenen van investeringen en veranderingen in het productieproces, met heldere businesscases en scenarioanalyses.
• Volgen van verbeteracties en vaststellen of die daadwerkelijk het verwachte resultaat opleveren.

Je combineert financieel inzicht met begrip van de productie. Collega’s weten je te vinden omdat je de praktijk begrijpt, duidelijke vragen stelt en helpt om besluiten te nemen. Je neemt initiatief en blijft betrokken bij de uitvoering en het resultaat.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding in Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy en wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante controlervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen food of FMCG.
• Grondige kennis van kostprijzen, productieanalyses en financiële sturing.
• Ervaring met het omzetten van analyses naar concrete verbeteringen in de operatie.
• Het vermogen om op verschillende niveaus helder te communiceren en management constructief tegenwicht te bieden.
• Een zelfstandige, nieuwsgierige en resultaatgerichte manier van werken.

Je voelt je thuis op de productievloer en wilt begrijpen hoe processen werkelijk verlopen. Je vraagt door en durft een andere conclusie te trekken wanneer de feiten daarom vragen. Tegelijk weet je hoe je samen met collega’s verbeteringen voor elkaar krijgt.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een inhoudelijk brede seniorrol met directe invloed op operationele keuzes en productieresultaten.
• Een functie voor 38 uur per week, met Son als uitvalsbasis en een sterke aanwezigheid op de productielocatie(s).
• Een salaris van €6500 - €9000 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een lease-auto.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden passend bij de samenwerking met de operatie.
• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid extra dagen bij te kopen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding, een laptop en telefoon, een pensioenregeling en toegang tot GoodHabitz.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

• Stap 1 Kennismaking Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Stap 2 Eerste gesprek Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
• Stap 3 Rondleiding Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
• Stap 4 Eindgesprek Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van; el organisaties en cultuur op de werkvloer.
• Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!