Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Maak impact bij Van Loon Group als Assistent Business Controller en help ons elke dag betere keuzes te maken. Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en krijg je energie van cijfers die écht verschil maken in de operatie? Kom dan ons Business Control-team versterken op het hoofdkantoor in Son!
In deze rol maak je direct impact: jouw nauwkeurige en gestructureerde manier van werken zorgt ervoor dat onze kostprijzen kloppen, beslissingen beter onderbouwd zijn en verbeteringen in de keten sneller worden opgepakt.
Als Operations Control zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor zes productielocaties. Twee kleinere locaties vallen direct onder jouw eigen verantwoordelijkheid, waardoor je daar zelf de regie hebt over analyses, kostprijzen en verbeterinitiatieven.
Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, waarbij je, afhankelijk van je leersnelheid, ambitie en ontwikkeling, kunt specialiseren in de diepte of juist verbreden binnen het vakgebied. Jij:
Als Assistent Business Controller werk je in een klein, hecht team van drie Operational Controllers en een manager. Je komt terecht in een dynamisch en hands‑on team met een pragmatische werkstijl, waarin we snel schakelen, samen problemen oplossen en altijd gaan voor de beste resultaatgerichte keuzes. Samen zorg je voor betrouwbare stuurinformatie voor Productie, Sales en Management. Een werkdag bestaat uit afwisselende taken, waarbij je veel schakelt met collega’s van o.a. Productie, R&D en Sales.
Wil je weten hoe het hoofdkantoor er uit ziet?
Klik op de button!
Acquisitie n.a.v. deze vacature is ongewenst en wordt niet in behandeling genomen
Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.
Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee naar de productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.
Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek met onze CFO, om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.
Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!