Teamleider HR en Communicatie - Gemeente Doetinchem

Incipias B.V.; Doetinchem; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Part time

Job summary

Incipias B.V. zoekt voor de gemeente Doetinchem een Teamleider HR en Communicatie. Je biedt tijdelijke inhoudelijke leiding aan het HR- en Communicatie-team van circa 20 medewerkers en bewaakt richting, voortgang en afstemming met management.

Je trekt prioriteiten, behandelt complexe dossiers en werkt aan verdere ontwikkeling van HR en de communicatieafdeling. Doetinchem biedt een uitdagende, korte opdracht met ruimte voor initiatief en impact.

Qualifications

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol in de afgelopen 7 jaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen HR, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Ervaring met strategische advisering op HR-gebied, op management- en/of directieniveau, is een pré.
• Ervaring bij een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie is een pré.
• Ervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en/of werkwijzen is een pré.
• Ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen HR-teams is een pré.
• Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook kritisch te zijn en duidelijke keuzes te maken.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Inhoudelijke richting, samenhang en voortgang bewaken binnen het team HR en Communicatie.
• Samen met medewerkers prioriteiten stellen en complexe dossiers en vraagstukken oppakken.
• De verdere ontwikkeling van het HR-team en de inrichting van werkzaamheden begeleiden.
• Continuïteit bewaken voor de afdeling Communicatie en als aanspreekpunt fungeren.
• Schakel optreden tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder.
• Strategisch adviseren over HR-vraagstukken op management- en directieniveau.
• Onderzoeken hoe HR toekomstbestendig kan worden ingericht en adviseren over werkwijze, taakverdeling en verantwoordelijkheden.
• Relevante vraagstukken tijdig bij de juiste personen onder de aandacht brengen.

Skills

Leidinggevende ervaring

HR kennis

Strategisch adviseren

Communicatie-expertise

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Stakeholder management

Education

HBO-bachelor

Job description

Reageren kan tot 22 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Doetinchem, zijn wij op zoek naar een Teamleider HR en Communicatie. In deze rol ben je tijdelijk verantwoordelijk voor de inhoudelijke richting, samenhang en voortgang van het team HR en Communicatie, dat bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Je bewaakt het overzicht, stelt samen met de betrokken medewerkers prioriteiten en pakt zelf specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken op. Binnen HR ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van het team en de inrichting van de werkzaamheden; voor Communicatie zorg je voor continuïteit en ben je beschikbaar als aanspreekpunt.

Je vormt een belangrijke schakel tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder. Je vertegenwoordigt HR en Communicatie richting het management, brengt in beeld wat er nodig is en adviseert over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken. Daarnaast denk je strategisch mee over de toekomstbestendige inrichting van HR binnen de organisatie en fungeer je als sparringpartner voor medewerkers en management.

Doetinchem is een groeiende gemeente met ambitie. Er is ruimte voor aanpakkers die durven te verbinden, keuzes te maken en mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering.

Wat ga je doen?

• Inhoudelijke richting, samenhang en voortgang bewaken binnen het team HR en Communicatie.
• Samen met medewerkers prioriteiten stellen en complexe dossiers en vraagstukken oppakken.
• De verdere ontwikkeling van het HR-team en de inrichting van werkzaamheden begeleiden.
• Continuïteit bewaken voor de afdeling Communicatie en als aanspreekpunt fungeren.
• Als schakel optreden tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder.
• Strategisch adviseren over HR-vraagstukken op management- en directieniveau.
• Onderzoeken hoe HR toekomstbestendig kan worden ingericht en adviseren over werkwijze, taakverdeling en verantwoordelijkheden.
• Relevante vraagstukken tijdig bij de juiste personen onder de aandacht brengen.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied HR, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Ervaring met strategische advisering op het gebied van HR, op management- en/of directieniveau, is een pré.
• Ervaring bij een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie is een pré.
• Ervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en/of werkwijzen is een pré.
• Ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen HR-teams is een pré.
• Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook kritisch te zijn en duidelijke keuzes te maken.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende tijdelijke opdracht van 6 maanden bij de Gemeente Doetinchem, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een opdracht van 24 uur per week, bij voorkeur op maandag, dinsdag en donderdag.
• Een omgeving met ruimte voor initiatief, verbinding en impact op een groeiende gemeente.
• Inschaling in functieschaal 12 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 5.369 en € 7.253. Bovenop dit salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Werken op locatie in Doetinchem (hybride werken is niet mogelijk).