Teamleider hr en communicatie (zzp - freelance)

gemeente Doetinchem; Doetinchem; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Gemeente Doetinchem zoekt tijdelijk een ervaren Teamleider HR en Communicatie. Het team HR en Communicatie bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Je geeft inhoudelijke richting, bewaakt voortgang en prioriteiten en pakt dossiers op.

Je bent een belangrijke schakel tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder. Je adviseert over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken en denkt mee over hoe HR toekomstbestendig kan

Responsabilités

• Leiding geven aan het HR- en communicatieteam van circa 20 medewerkers.
• Zorgdragen voor inhoudelijke richting, samenhang en voortgang.
• Stellen van prioriteiten en oppakken van specifieke dossiers en complexe vraagstukken.
• Continuïteit bewaken en beschikbaar zijn als aanspreekpunt voor HR en Communicatie.
• Vertegenwoordigen van HR en Communicatie richting manager, gemeentesecretaris en portefeuillehouder.
• Advies geven over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken en toekomstige werkwijzen.

Description du poste

Opdrachtgever Gemeente Doetinchem De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten.

Opdracht

De gemeente Doetinchem zoekt tijdelijk een ervaren Teamleider HR en Communicatie. Het team HR en Communicatie bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Binnen deze opdracht zorg je voor inhoudelijke richting, samenhang en voortgang. Je houdt overzicht over wat er speelt, stelt samen met de betrokken medewerkers prioriteiten en pakt zelf specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken op. Binnen HR ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van het team en de inrichting van de werkzaamheden. Voor Communicatie zorg je vooral voor continuïteit, bewaak je de voortgang en ben je beschikbaar als aanspreekpunt.

Je vormt een belangrijke schakel tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder. Je vertegenwoordigt HR en Communicatie richting de manager, brengt in beeld wat er nodig is en adviseert over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken. Je zorgt ervoor dat relevante vraagstukken tijdig bij de juiste personen onder de aandacht komen.

Ook denk je inhoudelijk mee over strategische HR-vraagstukken en fungeer je als sparringpartner voor zowel de medewerkers als de manager. Je onderzoekt hoe HR binnen de organisatie toekomstbestendig kan worden ingericht en adviseert over de gewenste werkwijze, taakverdeling en verantwoordelijkheden. In deze rol weet je op een natuurlijke manier positie in te nemen. Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook kritisch te zijn en duidelijke keuzes te maken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.