Teamleider HR en Communicatie

Bright-Professionals; Doetinchem; On-site; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Job summary

Gemeente Doetinchem zoekt een Teamleider HR en Communicatie. Je geeft richting aan HR en Communicatie voor circa 20 medewerkers, bewaakt voortgang en prioriteiten en pakt dossiers op.

Je bent sparringpartner voor management en bestuur, adviseert over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken en denkt mee over toekomstbestendige werkwijzen en takenverdeling.

Qualifications

• Regie voeren over HR- en communicatiewerkzaamheden.
• Begrijpen van politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Verbinding tussen mensen en belangen stimuleren.

Responsibilities

• Leidinggeven aan HR en Communicatie voor ca. 20 medewerkers.
• Inhoudelijke richting bepalen en voortgang bewaken.
• Advies geven aan management en bestuur over HR/organisatie.
• Strategieontwikkeling, kennisdeling en veranderaanpak ondersteunen.

Skills

Regievoering

Organisatiesensitiviteit

Verbindend vermogen

Strategisch en analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-niveau Bachelor

Job description

Voor Gemeente Doetinchem zoeken wij een Teamleider HR en Communicatie. Je bent teamleider HR en Communicatie voor een team van ongeveer 20 medewerkers. Je zorgt voor inhoudelijke richting, samenhang en voortgang. Je houdt overzicht over wat er speelt, stelt samen met betrokken medewerkers prioriteiten en pakt zelf specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken op. Binnen HR ligt jouw focus op de verdere ontwikkeling van het team en de inrichting van de werkzaamheden. Voor Communicatie zorg je voor continuïteit, bewaak je de voortgang en fungeer je als aanspreekpunt. Je vormt een belangrijke schakel tussen het team, het management en bestuurlijke vertegenwoordigers. Je vertegenwoordigt HR en Communicatie richting het management, brengt in beeld wat nodig is en adviseert over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken. Je zorgt ervoor dat relevante onderwerpen tijdig bij de juiste personen onder de aandacht komen. Je denkt mee over strategische HR-vraagstukken en fungeert als sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je onderzoekt hoe HR toekomstbestendig kan worden ingericht en adviseert over gewenste werkwijze, taakverdeling en verantwoordelijkheden. In deze rol neem je op een natuurlijke manier positie in: je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook kritisch te zijn en duidelijke keuzes te maken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.

jouw profiel

• Regievoering: je draagt verantwoordelijkheid voor planning, prioritering en voortgang van HR- en communicatieactiviteiten.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen en handelt hier passend naar.
• Verbindend vermogen: je brengt mensen en belangen bij elkaar en stimuleert samenwerking.
• Strategisch en analytisch vermogen: je vertaalt strategische vraagstukken naar uitvoerbare maatregelen.
• Communicatieve vaardigheden: je formuleert heldere adviezen en schakelt effectief op verschillende niveaus.

Organisatie

Je komt te werken voor een opdrachtgever die ruimte geeft aan aanpakkers, doeners en creatieve, innovatieve professionals. Je levert een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en helpt bij het realiseren van ambities voor de toekomst. De opdrachtgever zet in op innovatie, wendbaarheid en het leggen van verbindingen om kansen te benutten en gezamenlijke doelen te bereiken.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied HR, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol binnen het vakgebied HR en/of Communicatie, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische advisering op het gebied van HR, waarbij je op management- en/of directieniveau hebt geadviseerd
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en/of werkwijzen
• Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen HR-teams

Extra Informatie

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO