Teamleider HR en Communicatie

VBCI; Doetinchem; Vor Ort; EUR 75.000 - 86.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Gemeente Doetinchem zoekt tijdelijk een Teamleider HR en Communicatie voor 24 uur per week. Je geeft richting aan HR en communicatie en stuurt een team van circa 20 medewerkers aan, bewaakt voortgang en kwaliteit van dossiers.

Je werkt nauw samen met de manager Organisatie en Dienstverlening en de gemeentesecretaris, adviseert over strategische HR-vraagstukken en optimaliseert HR-processen. Startdatum 01-11-2026, einddatum 30-04-2027 met verlenging.

Qualifikationen

• minimaal HBO-bachelor
• minimaal 3 jaar coördinerende/leidinggevende ervaring in HR in de afgelopen 7 jaar
• minimaal 3 jaar ervaring HR vakgebied
• ervaring met strategisch advies op management- of directieniveau
• ervaring met ontwikkelen/implementeren van HR-processen

Aufgaben

• Zorgen voor inhoudelijke richting, samenhang en voortgang binnen HR en Communicatie.
• Verantwoordelijk als schakel tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris en de portefeuillehouder.
• Advies over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken en tijdige signalering bij betrokkenen.
• Meedenken over strategische HR-vraagstukken en fungeren als sparringpartner voor medewerkers en management.

Kenntnisse

Leidinggevende ervaring

HR-advies

HR-processen

Coördinatie

Ausbildung

HBO-bachelor niveau

Jobbeschreibung

Voor de gemeente Doetinchem zoeken we een Teamleider HR en Communicatie.

Startdatum: 01-11-2026
Einddatum: 30-04-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 24

De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega's help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten.

Functiebeschrijving

De gemeente Doetinchem zoekt tijdelijk een ervaren Teamleider HR en Communicatie. Het team HR en Communicatie bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Binnen deze opdracht zorg je voor inhoudelijke richting, samenhang en voortgang. Je houdt overzicht over wat er speelt, stelt samen met de betrokken medewerkers prioriteiten en pakt zelf specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken op. Binnen HR ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van het team en de inrichting van de werkzaamheden. Voor Communicatie zorg je vooral voor continuïteit, bewaak je de voortgang en ben je beschikbaar als aanspreekpunt.

Je vormt een belangrijke schakel tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder. Je vertegenwoordigt HR en Communicatie richting de manager, brengt in beeld wat er nodig is en adviseert over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken. Je zorgt ervoor dat relevante vraagstukken tijdig bij de juiste personen onder de aandacht komen.

Ook denk je inhoudelijk mee over strategische HR-vraagstukken en fungeer je als sparringpartner voor zowel de medewerkers als de manager. Je onderzoekt hoe HR binnen de organisatie toekomstbestendig kan worden ingericht en adviseert over de gewenste werkwijze, taakverdeling en verantwoordelijkheden.

In deze rol weet je op een natuurlijke manier positie in te nemen. Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook kritisch te zijn en duidelijke keuzes te maken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.

Functie-eisen

• je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied HR, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van HR, waarbij op management- en/of directieniveau is geadviseerd;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en/of werkwijzen.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.750,- en € 7.750,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.