Teamleider HR-administratie (detachering)

Compagnon; Hoofddorp; On-site; EUR 55,000 - 77,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding 0,25 €/km

Vakantiegeld 8%

Thuiswerkvergoeding 2,40 €/dag

26 vakantiedagen (fulltime)

Job summary

Compagnon zoekt een teamleider HR-administratie voor Spaarne Gasthuis in Hoofddorp. De opdracht is circa 4 maanden, 28 uur per week, start zo snel mogelijk. Detachering is vereist, met verantwoordelijkheid voor HR-administratie en procesverbetering.

Je leidt 10 HR-collega's en werkt actief mee in de dagelijkse HR-administratie. AFAS-expertise (InSite en Profit) en testen van wijzigingen zijn onderdeel van de rol, evenals verzuim en inzetbaarheid.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding in HRM of bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een team.
• Ruime ervaring in HR-administratie en kennis van instroom, doorstroom, verlof en verzuim.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van 10 HR-collega's en deelnemen aan dagelijkse HR-administratie.
• Zorgdragen voor optimale bezetting en inzetbaarheid van medewerkers.
• Testen en implementeren van HR-processen en AFAS-gerelateerde functionaliteit.

Skills

Leidinggeven

HR-administratie ervaring

Kennis HR-wet- en regelgeving

Education

HBO-opleiding HRM of bedrijfskunde

Tools

AFAS InSite/Profit

Job description

Voor het Spaarne Gasthuis zijn we op zoek naar een teamleider HR-administratie. De opdracht heeft een duur van ongeveer 4 maanden voor 28 uur per week. De gewenste startdatum is zo snel mogelijk.

Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.

De functie

Als teamleider geef je leiding aan de 10 HR-collega's en werk je daarnaast zelf actief mee in de dagelijkse HR-administratie, zodat je snel bekend raakt met de dienstverlening, weet wat er speelt en waar verbeterkansen liggen.

In een vernieuwd team draag je zorg voor optimale bezetting en begeleid je medewerkers in hun inzetbaarheid en ontwikkeling binnen processen als instroom, doorstroom, uitstroom, verlof en verzuim. Je voert teamoverleg, werkoverleg en begeleidt verzuim.

Als superuser AFAS ben je aanspreekpunt bij vragen en verstoringen, denk je mee over verbetermogelijkheden, test je wijzigingen en nieuwe functionaliteiten en werk je aan digitalisering van HR-processen.

Je bewaakt de kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden, voert interne controles uit en draagt bij aan het HR-controlframework.

Je draagt bij een goede informatievoorziening door tijdig en juist beantwoording van vragen, actueel houden van HR-pagina en versturen van de nieuwsbrief.

Je werkt vanuit Hoofddorp in een betrokken en informeel team en rapporteert aan het afdelingshoofd HR-administratie en arbo, verzuim & inzetbaarheid. Je schakelt makkelijk tussen leidinggeven, operationeel meewerken en procesverbetering, en werkt nauw samen met functioneel applicatiebeheer en salarisadministratie rondom AFAS. Een veelzijdige opdracht waarin je mag bouwen aan een sterk team en de dienstverlening naar een volgende fase brengt.

De organisatie

Het Spaarne Gasthuis is een modern en toonaangevend topklinisch ziekenhuis met locaties in Haarlem en Hoofddorp. Met ruim 4.200 medewerkers is het ziekenhuis een van de grootste werkgevers in de regio en biedt het hoogwaardige medische zorg aan inwoners van Kennemerland, Haarlemmermeer en de Duin- en Bollenstreek.

Als topklinisch opleidingsziekenhuis richt het Spaarne Gasthuis zich niet alleen op uitstekende patiëntenzorg, maar ook op wetenschappelijk onderzoek, innovatie en de opleiding van zorgprofessionals. Persoonlijke aandacht, samenwerking en voortdurende ontwikkeling staan hierbij centraal.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.

Je profiel

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een team.
• Ruime werkervaring binnen de HR-administratie en je bent bekend met processen rondom instroom, doorstroom, uitstroom, verlof en verzuim.
• Goede kennis en ervaring met AFAS (InSite en Profit), mutatieverwerking en het testen en optimaliseren van workflows.
• Je hebt kennis van relevante HR-wet- en regelgeving en cao's.
• Ervaring met procesverbetering en het begeleiden van veranderingen.