Teamleider financiën

Laurentius; Breda; Hybrid; EUR 52,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

4% eindejaarsuitkering

Opleidingsbudget €4.500

Hybride werken mogelijk

Pensioenregeling

Fietsregeling

Sport & coaching

Verlof- en verlofregeling

Job summary

Laurentius zoekt een ervaren Teamleider Financiën om 36 uur per week leiding te geven aan het financiële team. Je bent verantwoordelijk voor een juiste, volledige en tijdige administratie en werkt nauw samen met Planning & Control en externe partners.

De rol biedt ruimte voor richtinggeven, procesverbeteringen en inzet van digitalisering, AI en data-analyse om dienstverlening te verbeteren en slimmer te maken.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiën of control.
• Ervaren teamleider in financiële of vergelijkbare operationele omgeving.
• In staat om teams in beweging te brengen en verandermanagement toe te passen.
• Helpt verwachtingen helder te stellen, prioriteiten te sturen en op resultaat gericht te zijn.
• Brengt rust, overzicht en energie in het team.
• Gedreven door digitalisering, data en AI en ervaren met slim organiseren van financiële processen.

Responsibilities

• Leiding geven aan het Team Financiën en zorgen voor juiste, volledige en tijdige financiële administratie.
• Sturen op teamdoelen en resultaten; rapportages en analyses maken en verbetervoorstellen doen.
• Verbinding creëren binnen het team, met Planning & Control en externe partners zoals de accountant.

Skills

Teamleiding

Verandermanagement

Data-analyse

Rapportage

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Financiële systemen

Job description

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig team Financiën?

Wij zijn op zoek naar een Teamleider financiën voor 36 uur per week.

Waarom werken bij team financiën?

Team Financiën staat voor een mooie nieuwe fase. Door een grote personele wijziging is er ruimte om het team opnieuw te versterken, duidelijke keuzes te maken en samen verder te bouwen. Daarom zoeken we een ervaren teamleider die richting geeft, mensen verbindt en Team Financiën stevig positioneert binnen Laurentius. Je kunt deze rol oppakken als vaste functie of als opdracht voor twee jaar in loondienst.

Je krijgt veel ruimte om impact te maken: op samenwerking, eigenaarschap, werkafspraken én vernieuwing. Samen met het team onderzoek je hoe digitalisering, data-analyse en AI kunnen zorgen voor slimmere processen, betere controles en snellere dienstverlening aan collega’s, bewoners en partners.

Als teamleider Financiën geef je leiding aan een team dat zorgt voor een juiste, volledige en tijdige financiële administratie.

• Je bouwt aan een sterk en toekomstbestendig Team Financiën.
• Je positioneert het team duidelijker binnen Laurentius.
• Je zorgt voor heldere rollen, werkafspraken en samenwerking met Planning & Control en andere teams.
• Je verbetert processen, benut systemen slimmer en stimuleert standaardisatie.
• Je verkent hoe AI, robotisering en data-analyse het werk efficiënter en de dienstverlening beter maken.

Wat doe je nog meer?

• Je stuurt op teamdoelen en resultaten.
• Je maakt de opdracht concreet, bewaakt de voortgang met rapportages en analyses en doet verbetervoorstellen die bijdragen aan betere prestaties en dienstverlening.
• Je bent een stevige verbinder: binnen het team, met andere teams en met externe partners, zoals onze accountant.

Hoe ziet jouw dag eruit?

8.30 uur Check-in met het team. Wat speelt er, waar lopen collega’s tegenaan en welke keuzes zijn vandaag nodig?

9.30 uur Bespreking voortgang jaarverslag met team Planning & Control. Hierbij kijk je waar processen slimmer kunnen.

11.15 uur Gesprek met medewerker rondom taakverdeling en ontwikkeling. Je helpt prioriteiten stellen en zorgt dat afspraken helder zijn.

13.00 uur Aansluiting werkgroep digitalisering. Samen verken je hoe AI of data-analyse kan helpen om handmatig werk te verminderen en controles te verbeteren en wat hiervoor als vervolgacties nodig zijn.

15.00 uur Uitwerken verbetervoorstel en afstemming met een collega-teamleider.

16.00 uur Je sluit de dag af met overzicht: wat is bereikt, wat vraagt aandacht en welke stap zet je morgen?

Wat bieden wij je?

Een organisatie waar je elkaar kent en we elkaar graag verder helpen. We hebben oog voor elkaar en ontwikkelen samen op alle vlakken. We bruisen van de energie!

Verder bieden we je:

Een rol van 36 uur per week met ruimte om echt verschil te maken.

• Salaris tussen ( €4656.- en 5289,- per maand o.b.v. 36 uur) o.b.v. loonschaal J CAO-woondiensten.
• Jaarcontract met intentie tot vast.
• 4% eindejaarsuitkeringin december.
• 189,8 verlofurenper jaar.
• Ontwikkelruimte: een persoonlijk opleidingsbudget tot€ 4.500, -.
• Hybride werken mogelijk.
• Vitaliteitsvoordelen zoals sporten met korting en coaching.
• Opties voor vakantiedagen kopen/verkopen, fietsregeling en meer.
• Een goed pensioen waarbij Laurentius 2/3 premie betaalt.
• Een actieve personeelsvereniging en andere (sportieve) activiteiten

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige of controlrichting.
• Je bent een ervaren teamleider in een financiële of vergelijkbare operationele omgeving.
• Je weet teams in beweging te brengen en mensen mee te nemen in verandering.
• Je maakt verwachtingen helder, stelt prioriteiten en stuurt op resultaat.
• Je brengt rust, overzicht en energie.
• Je bent gedreven door digitalisering, data en AI en hebt ervaring met financiële processen slimmer organiseren.

Over Laurentius: Alle ruimte om mee te maken

Met ongeveer 100 collega’s werken we elke dag aan een fijn thuis voor onze bewoners en aan sterke, veerkrachtige buurten in Breda. Dat doen we met aandacht voor mensen, Co-pilot, volop ambitie en de drive om het elke dag een beetje beter te maken.

Bij Laurentius werken we vanuit drie kernwaarden:

Verbindend:Bij ons kent iedereen elkaar en helpen we elkaar vooruit. Samen vieren we successen, pakken we uitdagingen op en zoeken we steeds de verbinding met bewoners, partners en de stad. Steeds met één gezamenlijk doel: meer woongeluk voor onze bewoners.

Voortvarend:We hebben grote ambities. De komende jaren bouwen we gemiddeld 150 nieuwe sociale huurwoningen per jaar én onderzoeken we kansen in de middenhuur. We pakken door, schakelen snel en geven jou ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Vindingrijk:Jouw creativiteit en inzicht maken onze projecten beter. Je krijgt de vrijheid om te vernieuwen, te experimenteren en processen slimmer te organiseren.

Klaar voor jouw volgende stap?

Een integriteitsscreening en een verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van de procedure.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 of 10 september tussen 11.00 uur en 13.00 uur.