Manager Inkoop- Laurens

Laurens; Zuid-Holland; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

8,33% eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Fietsplan

Korting op sportabonnementen

Collectieve verzekeringen

Onbeperkt toegang tot online trainingen

Résumé du poste

deRotterdamseZorg in Zuid-Holland zoekt een Manager Inkoop die een cruciale bijdrage levert aan de ouderenzorg. In deze rol geef je leiding aan een team en ben je het centrale aanspreekpunt voor het inkoopproces.

Je ontwikkelt beleid, optimaliseert processen en schakelt intensief met interne stakeholders. We zoeken een energieke expert met minimaal HBO werk- en denkniveau en 5 jaar inkoopervaring. Arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend conform de CAO VVT.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• Inhoudelijke kennis van uiteenlopende contractvormen en samenwerkingsverbanden.
• Een relevant netwerk en ervaring binnen de zorgsector is een mooie voorsprong.

Responsabilités

• Leidinggeven aan een team van 5 collega’s en inkoop portfolio’s verdelen.
• Ontwikkelen en vertalen van beleid naar tactische en operationele plannen.
• Professionaliseren van contract- en datamanagement.

Connaissances

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Coaching

Inkoopprofessionalisering

Formation

HBO werk- en denkniveau

Outils

NEVI I

NEVI II

Description du poste

Wat ga je doen?

Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan de ouderenzorg, zónder dat je aan het bed staat? Als Manager Inkoop bij Laurens zet jij jouw expertise in om de zorg achter de schermen perfect te faciliteren. In deze strategisch-tactische rol maak je deel uit van het Managementteam van het Facilitair Bedrijf. Bouw jij met ons mee aan een toekomstbestendige inkooporganisatie?

Zo maak jij het verschil

Als Manager Inkoop ben jij hét centrale aanspreekpunt voor inkoop binnen Laurens. Je geeft leiding aan een betrokken team van 5 collega’s (tactisch inkopers en medewerkers inkoop). Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het complete inkooptraject – van strategiebepaling tot operationele uitvoering – over diverse portefeuilles zoals facilitair, zorg, medisch, vastgoed, HR en IT.

• Leidinggeven & Coachen: Je coacht en motiveert je teamleden en verdeelt de inkoop portfolio’s optimaal en stimuleert persoonlijk leiderschap.
• Strategie & Beleid: Je ontwikkelt en vertaalt beleid naar concrete tactische en operationele plannen (jaarplan) en ontwikkelt de leveranciersstrategie door.
• Professionalisering: Je tilt contract- en datamanagement naar een hoger niveau, optimaliseert digitale werkprocessen en onderzoekt de mogelijkheden van professioneel category management.
• Stakeholdermanagement: Je schakelt intensief met interne opdrachtgevers om de juiste balans te vinden tussen prijs, kwaliteit en verduurzaming.

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een energieke, daadkrachtige expert die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent een pionier op het gebied van inkoopprofessionalisering in een zorgorganisatie. Dat brengt met zich mee dat je een verbinder bent die moeiteloos bruggen bouwt tussen het inkoopteam, de interne stakeholders en externe leveranciers. Tegelijkertijd breng jij je inkoopervaring en inhoudelijke kennis en kunde mee aan boord. In een dynamische en complexe zorgorganisatie met uiteenlopende belangen bewaar jij de rust, stel je de juiste prioriteiten en blijf je koersvast. Je kan in- en uitzoomen op de materie, zodat je het overzicht houdt en in een veranderende omgeving het inkoopbeleid kan uitvoeren.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding in Bedrijfskunde of logistiek/inkoop).
• Ten minste 5 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• In het bezit van minimaal NEVI I (NEVI II is een pré).
• Inhoudelijke kennis van uiteenlopende contractvormen en samenwerkingsverbanden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte, coachende stijl van leidinggeven.
• Een relevant netwerk en ervaring binnen de zorgsector is een mooie voorsprong.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Laurens betekent een maatschappelijk betrokken baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT (salarisschaal FWG 65):

• Een salaris tussen € 4.822,- en € 7.263,- bruto per maand
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• Aantrekkelijke extra's zoals een fietsplan, korting op sportabonnementen en collectieve verzekeringen.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Laurens is de grootste instelling voor ouderenzorg, thuiszorg en revalidatiezorg in Rotterdam, met zo'n 7.000 medewerkers en 29 locaties. Ondanks die omvang zijn we diep geworteld in de Rotterdamse wijken.

Het Facilitair Bedrijf is centraal georganiseerd en gevestigd in het moderne kantoorpand Eastpoint bij Rotterdam Alexander. Deze locatie is uitstekend bereikbaar: het ligt direct naast het NS-station en op 3 minuten lopen van de metro en bus. Ook met de auto (nabij de A20) is het pand snel te bereiken.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in dit profiel en word jij enthousiast van deze uitdaging? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Wil je voordat je solliciteert meer inhoudelijk informatie over de vacature. Neem dan contact op met Stephan van Uden, HR Business Partner op telefoonnummer 06-153 404 32 of stuur een mail naar [e-mail]

Goed om te weten: Een assessment, referentiecheck en de aanvraag van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maken deel uit van onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.