teamleider - Combiteam

Politie; Woerden, Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een teamleider voor het Combiteam LO/FIOD. Je leidt het samenwerkingsverband tussen FIOD en LO en levert een bijdrage aan het bestrijden van zware (inter)nationale criminaliteit vanuit een financiëel perspectief.

Relevante ervaring en een heldere visie op ontwikkeling van opsporing zijn vereist. De standplaats is Woerden met feitelijke tewerkstelling in Utrecht; 36 uur per week, LFNP-functie operationeel specialist C, schaal 11.

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau of gelijkwaardig via EVC.
• Ruime opsporingservaring en kennis van financiële opsporing.
• Kennis van politieorganisatie en internationale samenwerking.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het Landelijk Combiteam LO/FIOD.
• Verantwoordelijk voor uitvoering van operationele en strategische doelstellingen.
• Samenwerking met ketenpartners en HO/Den Haag.

Skills

Leidinggeven

Strategisch denken

Samenwerken

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Politie-diploma op minimaal niveau 3

Job description

Kun jij met jouw achtergrond uit de voeten met complexe recherchevraagstukken en projecten en de ontwikkeling daarvan binnen het (inter)nationale speelveld? Binnen het Domein Serious Organized & Financial Crime zoeken we een teamleider voor het Combiteam LO/FIOD.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Woerden

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 11

De LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Jij geeft leiding aan het Landelijk Combiteam LO/FIOD, een permanent samenwerkingsverband tussen de FIOD en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Het Combiteam levert een bijdrage aan het bestrijden van de zware georganiseerde (inter)nationale criminaliteit vanuit een financieel perspectief. Dat doen wij door in te zoomen op de volgende onderwerpen:

• onderzoeken van complexe modus operandi en fenomenen;
• aanpakken van facilitators die boven- en onderwereld bij elkaar laten komen;
• aanpakken van witwassen, waaronder TBML, met een focus op CCM en criminele derde betalingen;
• afpakken van crimineel vermogen;
• vormgeven aan de Taskforce TBML;
• formuleren en uitvoeren van innovatieve aanpakken.

De omgeving waarin je werkt vraagt om een grote mate van organisatiesensitiviteit en een gedegen opsporingservaring. Samen met de teamleider van de FIOD ben je immers verantwoordelijk voor het leveren van een bijdrage aan de doelstelling van twee organisaties. Daarom moet je stevig in je schoenen staan, met oog voor je mensen, de belangen van de eigen organisatie(s) kunnen dienen, je verhouden tot de daaraan verbonden ketenpartners en ervoor zorgen dat vakmanschap de ruimte krijgt om zich te openbaren en te ontwikkelen.

Verder draag je bij aan de ontwikkelingsfase waarin de LO zich thans bevindt waarin gestuurd wordt op team- en organisatieontwikkeling die loopt via de lijn van HO, teamchef en operationeel specialist C én op de operationele lijn die via de operationeel specialist F (domeinleiding), operationeel specialist D (afdeling) en operationeel specialisten C/operationeel experts op de teams. Op het team zorg je voor een evenwichtige Vaste Kern Leidinggevende waarmee je alle opgaven het hoofd kan bieden.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) werkt op nationaal en internationaal niveau aan de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt de eenheid de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties. De LO doet dit in nauwe samenwerking met de regionale eenheden en partners. De LO bestaat uit de volgende Domeinen: Domein Serious organized and Financial crime (DSF), Domein High Tech & Environmental Crime (DHTEC), Domein Interventies & Specialistische Opsporing (DISO), Domein Intelligence en Nationale Dreiging (DIND). De kernwaarden van de LO zijn oog voor elkaar, samenwerking, daadkracht, vasthoudendheid en innovatie. Deze waarden en principes zijn bepalend voor de houding en het gedrag binnen de LO en vormen de basis voor gesprekken tussen, met en door leidinggevenden en medewerkers. De LO hecht aan een werkcultuur waarin alle collega's kunnen werken in een veilig, sociaal en effectief team.

Ons domein is gericht op de aanpak van (inter)nationale criminele systemen en machtsstructuren. Het domein bestaat uit vier afdelingen Generieke Opsporing, de afdeling FINEC en de afdeling Nexus. De afdeling FINEC bestaat uit 4 teams die gehuisvest zijn op drie verschillende locaties, namelijk ten zuiden van Amsterdam, in Utrecht en in Son en Breugel.

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste en gedreven professional met een heldere visie op de doorontwikkeling van de opsporing in het algemeen en die van de financiële opsporing in het bijzonder. Je draagt graag bij aan een plezierige, collegiale en inclusieve werkcultuur en werkomgeving binnen de afdeling waar je komt te werken.

Je bent in staat om meerjarige veranderdoelstellingen succesvol te realiseren. Met jouw kwaliteiten weet je als geen ander hoe je moet schakelen tussen operationeel en strategisch niveau. Dit wordt ook geaccepteerd vanwege je houding en je ervaring in de politie-omgeving. Je houdt daarbij rekening met de verschillende belangen die spelen. Je handelt en communiceert tactvol met durf, bent samenwerkingsgericht, kunt snel een weloverwogen oordeel vormen en hebt overtuigingskracht. Jouw goede gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen komt uitstekend van pas, aangezien de besluitvorming vanuit de leiding of zelfs vanuit Den Haag invloed kan hebben op de voortgang van jouw werk. Door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en enthousiasme weet je jouw standpunt over te brengen, draagvlak te creëren en overtuigend te presenteren.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ruime operationele kennis binnen de financiële opsporing;
• ruime ervaring binnen en kennis van de politieorganisatie (opsporing, intelligence en internationaal).

Wat wij bieden

De formele standplaats is op dit moment Woerden, je feitelijke plaats van tewerkstelling wordt Utrecht, doch op termijn kan dat veranderen in de nabijheid van Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken worden kort na de sluiting van de vacature geagendeerd.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordelingof verklaringschriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.