kwaliteitsfunctionaris opsporingsdata

Politie; Woerden; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een kwaliteitsfunctionaris die de aanjager van datacare binnen de opsporing LO wordt. Je adviest bij complexe juridische vraagstukken en beheert dataverzamelingen voor langlopende onderzoeken.

Je fungeert als verbinding tussen de ontwikkeling van de datacare-organisatie en de LO, en representeert LO in diverse landelijke overlegvormen.

Qualifications

• HBO (Bachelor) werk- en denkniveau.
• Rijbewijs B.
• Goede kennis van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Kennis van opsporingsonderzoeken en inzicht in strafvordering.
• Affiniteit met informatietechnologie.

Responsibilities

• Adviseer bij complexe juridische vraagstukken, in het databeheer van langlopende onderzoeken en andere dataverzamelingen.
• Informeer en dienst als intermediair tussen de datacare-organisatie en de LO.
• Vertegenwoordigt de LO in landelijke overlegvormen en samenwerkingsverbanden.

Skills

Kwaliteitsbewustzijn

Initiatief

Netwerkvaardigheid

Signaleren van kansen

Risicobewustzijn

Samenwerken

Organisatievermogen

Taalvaardigheid NL/EN

Kennis van opsporingsonderzoeken

Inzicht in strafvordering

Affiniteit met informatietechnologie

Rijbewijs B

Education

HBO (Bachelor) werk- en denkniveau

Job description

Team Interceptie, Compliance en Datacare ondersteunt de opsporingsteams van de LO-domeinen in het datagedreven opsporen. Dit doen we in lijn met de landelijke ontwikkelingen op datacare en volgens het CSAE-model. Als kwaliteitsfunctionaris ben jij de aanjager van datacare binnen de opsporing LO.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Woerden

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing.

Je werkt dicht bij de opsporingsteams in de domeinen van de LO en leert jouw kennis uit. Je adviseert bij complexe juridische vraagstukken, in het databeheer van langlopende onderzoeken en andere dataverzamelingen. Je bent een intermediair tussen de datacare organisatie die nu in ontwikkeling is en de LO. Je gesprekspartners zijn teamchefs, teamleiders, dossiervormers en bevoegd functionarissen. Maar ook het Landelijk parket, de Stafafdelingen Control, Juridische zaken, de sector Bedrijfsvoering en andere experts. Je vertegenwoordigt de LO in diverse landelijke overlegvormen en samenwerkingsverbanden.

De functie vraagt om een flexibele indeling van je werk: thuiswerken, werken op een andere locatie binnen de eenheid bij de domeinen van de LO en deelname aan landelijke overleggen.

Waar ga je werken?

Het team valt onder de Specialistische Opsporing van DISO. Je werkt binnen het kleine team nauw samen met de SPOC Summit en de andere teamleden en daarbuiten met de stafafdelingen Control, Juridische Zaken, Politieprofessie, andere eenheden, het Landelijk Parket en het PDC.

Wie ben jij?

We zoeken een collega met een hoge mate van kwaliteits- en risicobewustzijn. Aantoonbare diepgaande kennis van – en ervaring met de opsporing en -systemen, wet- en regelgeving en (technologische) ontwikkelingen op het gebied van datacare zijn onmisbaar om goed invulling te geven aan deze nieuwe functie.

Je werkt vanuit kennis en expertise, niet vanuit hiërarchie, en je bent een gewaardeerd gesprekspartner binnen de opsporingsdomeinen. Je verdiept je actief in landelijke nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar de context van de LO.

Competenties waar de nadruk op ligt:

• Kwaliteitsbewustzijn
• Initiatief
• Netwerkvaardigheid
• Signaleren van kansen
• Risicobewustzijn
• Samenwerken
• Organisatievermogen

Je bent flexibel en verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• rijbewijs B;
• goede kennis van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift;
• kennis van opsporingsonderzoeken en inzicht in strafvordering;
• affiniteit met informatietechnologie.

Wat wij bieden

De standplaats is Woerden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een betrouwbaarheidsonderzoek (BO+) maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.