Talent Sourcer

Rvnrecruitment; Utrecht; Hybrid; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijke bonusregeling

Intense begeleiding en coaching

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Informele en professionele werksfeer

Teamactiviteiten

Job summary

Rvnrecruitment is op zoek naar een Junior Searcher die nieuwsgierig, analytisch en communicatief is. Je zoekt naar kandidaten via LinkedIn, databanken en andere kanalen, neemt contact op en enthousiasmeer kandidaten.

Je werkt nauw samen met consultants en bouwt een netwerk op in de bouw- en vastgoedsector. Je leert recruitment, arbeidsbemiddeling en marktontwikkelingen kennen in een professionele, ondernemende omgeving met persoonlijke begeleiding.

Qualifications

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau vereist.
• Interesse in recruitment, arbeidsbemiddeling en menselijk gedrag.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Nieuwsgierige en proactieve instelling.
• Commercieel inzicht en een ondernemende mentaliteit.

Responsibilities

• Zoek en enthousiasmeer professionals binnen bouw- en vastgoedsector via LinkedIn, databases en kanalen.
• Voer eerste gesprekken en inventariseer ambities en drijfveren van kandidaten.
• Bouw en onderhoud een sterk netwerk en werk samen met consultants.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nieuwsgierige instelling

Proactieve instelling

Commercieel inzicht

Ondernemende mentaliteit

Education

MBO+ of HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij nieuwsgierig naar mensen, analytisch sterk en krijg je energie van het vinden van talent? Wil je alles leren over sourcing, recruitment en arbeidsbemiddeling binnen de bouw- en vastgoedsector? Dan is dit een mooie kans om jezelf te ontwikkelen binnen een professionele en ondernemende omgeving waar persoonlijke begeleiding en groei centraal staan.

Organisatie

Deze gespecialiseerde recruitmentorganisatie richt zich op de bemiddeling van professionals binnen bouw, vastgoed en techniek. Vanuit een hecht en ervaren team wordt dagelijks gewerkt aan het verbinden van talent met toonaangevende opdrachtgevers. De organisatie combineert de persoonlijke aanpak van een compacte club met een sterke marktpositie en een hoogwaardige dienstverlening.

Er wordt veel geïnvesteerd in ontwikkeling, samenwerking en het delen van kennis. Hierdoor krijg je de kans om jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot een volwaardige recruitmentprofessional.

Functie

Als (Junior) Searcher ben jij verantwoordelijk voor het vinden en enthousiasmeren van professionals binnen de bouw- en vastgoedsector. Je speurt actief naar geschikte kandidaten via LinkedIn, databases en andere online kanalen en weet hen op een persoonlijke manier te benaderen. Je voert eerste gesprekken, brengt ambities en drijfveren in kaart en zorgt ervoor dat kandidaten enthousiast worden over nieuwe carrièrekansen.

Je werkt nauw samen met consultants en draagt bij aan het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk. Daarbij leer je steeds meer over recruitment, arbeidsbemiddeling en de dynamiek van de bouw- en vastgoedmarkt.

Functie-eisen

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Interesse in recruitment, arbeidsbemiddeling en menselijk gedrag;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Nieuwsgierige en proactieve instelling;
• Commercieel inzicht en een ondernemende mentaliteit;
• Energie krijgen van contact met mensen en het opbouwen van relaties;
• Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment.

Aanbod

• Marktconform salaris met aantrekkelijke bonusregeling;
• Intensieve begeleiding en coaching door ervaren collega's;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Informele en professionele werksfeer;
• Werken in een hecht team met korte lijnen;
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot recruiter of consultant;
• Gezellige teamactiviteiten en een omgeving waarin successen samen worden gevierd.