Talent Hunter & Werving Specialist | Hybride
Jobster
An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Benefits offered by this job
Job summary
Coolblue is op zoek naar een headhunter die samen met hiring managers bepaalt wie er gezocht wordt en hoe deze kandidaten te vinden zijn. Je zoekt kandidaten via LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities en coördineert het hele sollicitatieproces. Je houdt contact met kandidaten en bevordert een positieve kandidaatervaring.
Daarnaast draag je bij aan procesverbeteringen in werving. De rol vereist minimaal 3 jaar recruitment-ervaring, HBO-niveau en vloeiend Nederlands met goede Engelse
Qualifications
- Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met rollen die moeilijk in te vullen zijn.
- HBO werk- en denkniveau.
- Je spreekt Nederlands, maar je Engels is ook goed.
- Je leert snel om te gaan met nieuwe tools en technieken.
- Je bedenkt slimme technieken om de juiste kandidaten op te sporen.
- Je weet mensen makkelijk te overtuigen en enthousiast te maken.
Responsibilities
- Bedenken wat voor kandidaten het beste bij een functie passen.
- Op LinkedIn, niche platforms en in Slack-groepen de juiste mensen vinden.
- Met kandidaten in gesprek gaan over een functie bij Coolblue.
- Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.
- Recruitment ondersteunen met vacatures die moeilijk in te vullen zijn.
- Het sollicitatieproces beheren en verbeteren.
Skills
Education
Tools
Job description
Coolblue is op zoek naar een headhunter die samen met hiring managers bepaalt wie er gezocht wordt en hoe deze kandidaten te vinden zijn. Je zoekt kandidaten via LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities en coördineert het hele sollicitatieproces. Je houdt contact met kandidaten en bevordert een positieve kandidaatervaring.
Daarnaast draag je bij aan procesverbeteringen in werving. De rol vereist minimaal 3 jaar recruitment-ervaring, HBO-niveau en vloeiend Nederlands met goede Engelse
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
