Talentjager & Recruiter (Intern) — Impactvolle Werving

Coolblue B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 6,696 - 8,928; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Job summary

Coolblue B.V. zoekt een Headhunter/Recruiter die samen met hiring managers de juiste kandidaten vindt en het sollicitatieproces coördineert.

Je zoekt actief op LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities, voert intakegesprekken en adviseert hiring managers over de beste match, met focus op moeilijke invulbare functies. Je draagt bij aan procesverbetering en een prettige wervingscultuur.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met rollen die moeilijk in te vullen zijn.
• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Je spreekt Nederlands en Engels op hoog niveau.
• Je leert snel om te gaan met nieuwe tools en technieken.
• Je bedenkt slimme wervingstechnieken en overtuigt kandidaten.

Responsibilities

• Bedenken wat voor kandidaten het beste bij een functie passen.
• LinkedIn, niche platforms en Slack-groepen gebruiken om kandidaten te vinden.
• Met kandidaten in gesprek gaan over een functie bij Coolblue.
• Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.
• Recruitment ondersteunen met vacatures die moeilijk in te vullen zijn.
• Het sollicitatieproces beheren en verbeteren.

Skills

Netwerken

Communicatie

Organisatie

Interpersoonlijke vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Slack

Job description

Coolblue B.V. zoekt een Headhunter/Recruiter die samen met hiring managers de juiste kandidaten vindt en het sollicitatieproces coördineert.

Je zoekt actief op LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities, voert intakegesprekken en adviseert hiring managers over de beste match, met focus op moeilijke invulbare functies. Je draagt bij aan procesverbetering en een prettige wervingscultuur.