Talent Acquisition Specialist: Hybride Werken & Groei

Brand Energy & Infrastructure Services, Inc.; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkplek vergoeding up to €500

Bedrijfsfitness

Personeelsvereniging

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

CAO Klein Metaal

Job summary

Brand Energy & Infrastructure Services, Inc. in Hoogeveen zoekt een energieke recruiter die technische talenten aantrekt en aan boord houdt.

Je werkt voor vestigingen in Noord-Holland, Zuid-Holland, Limburg, Drenthe en België en staat open voor een hybride werkomgeving. Je bouwt aan proactieve werving via LinkedIn, jobboards en sociale media, beoordeelt cv’s en motivatiebrieven, voert telefonische en video-intakes uit en gebruikt gestructureerde interviews om de beste match te realiseren.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Ervaring in recruitment en bekend met verschillende wervingsstrategieën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Sociaal, proactief en gestructureerd, met leergierigheid.
• Beschikbaarheid tussen 32 en 40 uur per week.

Responsibilities

• Proactief zoeken naar talent via LinkedIn, jobboards en sociale media.
• CV's en motivatiebrieven beoordelen en telefonische/video-intakes voeren.
• Structured interviews toepassen om de match te bepalen.
• Kandidaten een positieve sollicitatie-ervaring bieden en contact onderhouden.
• Talentpool opbouwen en samenwerking met opleidingsinstituten.
• Netwerkevenementen bezoeken en employer branding verbeteren met marketing.
• Administratie, rapportages en analyse van wervingskanalen.
• Zelfstandig plannen en proactief omgaan met recruitmentuitdagingen.

Skills

Sourcing via LinkedIn

CV screening

Interviewing (structured)

Multilingual NL/EN

Education

HBO-diploma of gelijkwaardig

Tools

LinkedIn Recruiter

Video-intake tools

ATS (Applicant Tracking System)

Job description

Brand Energy & Infrastructure Services, Inc. in Hoogeveen zoekt een energieke recruiter die technische talenten aantrekt en aan boord houdt.

Je werkt voor vestigingen in Noord-Holland, Zuid-Holland, Limburg, Drenthe en België en staat open voor een hybride werkomgeving. Je bouwt aan proactieve werving via LinkedIn, jobboards en sociale media, beoordeelt cv’s en motivatiebrieven, voert telefonische en video-intakes uit en gebruikt gestructureerde interviews om de beste match te realiseren.