Technische Recruiter | Hybride Werken & Opleidingsbudget

Engius; Netherlands; Hybrid; EUR 31,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 2.800–4.000 euro

Individueel Keuzebudget 10,91%

Opleidingsbudget onbeperkt

25 vakantiedagen

Leaseauto, laptop en telefoon

Hybride werken

Samenwerking met meerdere labels Engus

Job summary

Engius zoekt een ambitieuze recruitment professional die actief kandidaten benadert en samenwerkt met hiring managers. Je voert vacature-intakes uit, bepaalt de juiste wervingsstrategie en schrijft overtuigende vacatureteksten.

Daarnaast gebruik je LinkedIn Recruiter en andere kanalen om kandidaten te werven, bouw je talentpools op en begeleid je kandidaten door het sollicitatieproces. Je geeft training aan hiring managers en denkt mee over employer branding en recruitmentcampagnes.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• 1-3 jaar recruitmentervaring (ook stage of bijbaan telt mee).
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve werkhouding.
• Zelfstandig, proactief en verantwoordelijk handelen.
• Interesse in campus recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Gestructureerd en administratief sterk werken.
• Commercieel ingesteld en resultaatgericht werken.
• Positieve instelling en humor tonen.

Responsibilities

• Vacature-intakes voeren en de juiste wervingsstrategie bepalen.
• Vacatureteksten schrijven.
• Kandidaten actief benaderen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Kennismakingsgesprekken voeren en kandidaten begeleiden.
• Hiring managers adviseren en trainen.
• Talentpools opstarten, opbouwen en onderhouden.
• Recruitee optimaliseren en recruitmentprocessen verbeteren.
• Aanwezig zijn op events en vestigingen.
• Meedenken over employer branding en recruitmentcampagnes.

Skills

Recruitment ervaring

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig

Campus recruitment

Administratief sterk

Commercieel ingesteld

Positieve instelling

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Engius zoekt een ambitieuze recruitment professional die actief kandidaten benadert en samenwerkt met hiring managers. Je voert vacature-intakes uit, bepaalt de juiste wervingsstrategie en schrijft overtuigende vacatureteksten.

Daarnaast gebruik je LinkedIn Recruiter en andere kanalen om kandidaten te werven, bouw je talentpools op en begeleid je kandidaten door het sollicitatieproces. Je geeft training aan hiring managers en denkt mee over employer branding en recruitmentcampagnes.