talent acquisition specialist in construction

Linesight; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Linesight объявляет поиск специалиста по найму для поддержки глобального проекта по управлению затратами и строительством устойчивой инфраструктуры. Вы будете строить партнерства с руководителями компаний, консультировать по рынку труда и процессам найма, а также разрабатывать стратегии поиска активных и пассивных кандидатов.

Требуется опыт внутреннего найма в строительной или консалтинговой отрасли, умение работать с LinkedIn Recruiter и ATS, внимательность к деталям и отличные коммуникативные

Qualifications

• Опыт внутреннего найма в строительной или консалтинговой отрасли
• Умение работать с руководителями по найму, объяснять условия на рынке труда и устанавливать ожидания
• Отличный опыт работы с LinkedIn Recruiter и ATS
• Внимательность к деталям и качеству
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
• Способность управлять приоритетами и сроками в динамичной среде

Responsibilities

• Обеспечение плавности процесса найма для кандидатов и команд по найму
• Установление партнерств с бизнес-лидерами, коучинг по рынку и процессам найма
• Разработка стратегий поиска активных и пассивных кандидатов
• Разработка будущих стратегий найма для построения пула талантов
• Ведение переговоров об условиях предложения с кандидатами

Job description

Описание: Linesight is a global project and cost management consultancy delivering major projects for prestigious companies and supporting the development of a more sustainable built environment.

Задачи:

• Facilitate a seamless hiring experience for candidates and hiring teams through excellent process and systems knowledge
• Build strong partnerships with business leaders to understand hiring needs and provide expert coaching and support on market, interview and process best practices
• Define and implement creative sourcing strategies to attract active and passive talent
• Assist with developing innovative future hiring strategies to build a pipeline of high-calibre talent
• Negotiate offer agreements with candidates

Требования:

• Previous in-house recruitment experience within the construction or consultancy sectors
• Experience partnering with hiring managers to understand business needs, communicate labour market conditions, and set expectations
• Excellent experience working with LinkedIn Recruiter and ATS systems
• Detail-oriented and quality-focused
• Excellent verbal and written communication skills
• Ability to manage own priorities and deadlines in a dynamic environment

Условия:

Individuals with disabilities are provided reasonable accommodation during the application or recruitment process and in the workplace.