Strategische HR Partner — Leiderschap & Verandering

Gemeente Eindhoven; Eindhoven; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Gemeente Eindhoven zoekt een HR Business Partner die tactisch en strategisch sparringpartner is voor het management. Je adviseert over leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Je verbindt jaarplannen met het HR-jaarplan en coördineert HR-werkzaamheden binnen jouw sector. Je leidt HR-projecten en veranderprocessen, zoals performance management en inclusiviteit, en werkt samen met HR-adviseurs en specialisten.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding Strategische HRM of Human Resource Studies.
• Minimaal twee jaar relevante HR-werkervaring.
• Ervaring met verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling.

Responsibilities

• Verbindt jaarplannen van sectoren met het HR-jaarplan en bewaakt de realiteit en lange termijn ontwikkelingen.
• Coördineert en optimaliseert HR-werkzaamheden binnen de sector in samenwerking met HR-collega’s, HR-adviesdesk en specialisten.
• Leidt HR-projecten en veranderprocessen op gebieden zoals performance management, personeelsplanning, inclusiviteit en leiderschap.

Education

HBO-opleiding Strategische HRM of Human Resource Studies

Job description

Gemeente Eindhoven zoekt een HR Business Partner die tactisch en strategisch sparringpartner is voor het management. Je adviseert over leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Je verbindt jaarplannen met het HR-jaarplan en coördineert HR-werkzaamheden binnen jouw sector. Je leidt HR-projecten en veranderprocessen, zoals performance management en inclusiviteit, en werkt samen met HR-adviseurs en specialisten.