Strategic HR Partner | Hybrid Work & Change Leader

1UPPLY; Eindhoven; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Gemeente Eindhoven zoekt een HR Business Partner die tactisch en strategisch sparringpartner is voor het management. Je adviseert over leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling en teameffectiviteit en koppelt dagelijkse praktijk aan lange termijn groei.

Je verbindt jaarplannen van sectoren met het HR-jaarplan, coördineert HR-werkzaamheden en leidt verandertrajecten op gebieden als performance en inclusiviteit.

Qualifications

• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Brede, actuele kennis van HR, incl. lean en agile werken.
• In staat om vanuit vakinhoud verschillende rollen te benutten (initiator, coach, klankbord, facilitator, regisseur, adviseur, ambassadeur).

Responsibilities

• Verbindt jaarplannen van sectoren met het HR-jaarplan en bewaakt korte- en lange termijn ontwikkelingen.
• Organiseert, coördineert en optimiseert HR-werkzaamheden binnen de sector.
• Leidt HR-projecten en veranderprocessen, inclusief performance management en personeelsplanning.
• Is volwaardig lid van de managementteams en ondersteunt leidinggevenden.
• Beheert HR-thema's zoals verzuim en leiderschap, samen met beleidsadviseurs.

Skills

Beïnvloedingsvaardigheid

Organisatiesensitiviteit

Empathisch vermogen

Veranderingen begeleiden

Education

HBO-opleiding Strategische HRM / Human Resource Studies

Job description

Gemeente Eindhoven zoekt een HR Business Partner die tactisch en strategisch sparringpartner is voor het management. Je adviseert over leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling en teameffectiviteit en koppelt dagelijkse praktijk aan lange termijn groei.

Je verbindt jaarplannen van sectoren met het HR-jaarplan, coördineert HR-werkzaamheden en leidt verandertrajecten op gebieden als performance en inclusiviteit.