Strategische Corporate Recruiter Bouw & Vastgoed

Work-on; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen per jaar

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Goede pensioenregeling

Jaarcontract met uitzicht op vast

Job summary

Work-on in Amsterdam is op zoek naar een corporate recruiter voor de bouw- en vastgoedsector. Je pakt het volledige wervingsproces op, van intake tot plaatsing, en professionaliseert processen, personeelsplanning en employer branding.

De rol vraagt minimaal 3 jaar ervaring, een HBO-diploma en het vermogen om met meerdere vacatures tegelijk te schakelen en relaties met externe partners op te bouwen.

Qualifications

• Een HBO-diploma, bijvoorbeeld richting HR, communicatie of bedrijfsadministratie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter.
• Ervaring met zelfstandig beheren van meerdere vacatures tegelijk.
• Goede afstemming met hiring managers en externe stakeholders.
• Denk verder dan vacatures vullen: recruitmentstrategie, personeelsplanning en employer branding.

Responsibilities

• Behandel het volledige wervingsproces van intake tot plaatsing.
• Beheer lopende vacatures met focus op tempo en kwaliteit.
• Schakel met hiring managers over personeelsbehoefte en planning.
• Werk samen met externe recruitmentpartners en onderwijsinstellingen.
• Werk verder aan recruitmentstrategie en employer branding.

Skills

Corporate recruiting

Vacancy management

Stakeholder management

HR & recruitment strategy

Education

HBO-diploma HR/communicatie/bedrijfskunde

Job description

Work-on in Amsterdam is op zoek naar een corporate recruiter voor de bouw- en vastgoedsector. Je pakt het volledige wervingsproces op, van intake tot plaatsing, en professionaliseert processen, personeelsplanning en employer branding.

De rol vraagt minimaal 3 jaar ervaring, een HBO-diploma en het vermogen om met meerdere vacatures tegelijk te schakelen en relaties met externe partners op te bouwen.