Senior Corporate Recruiter Bouw & Infra

Ballast Nedam; Eindhoven; On-site; EUR 39,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris 3500–4500 euro/4

CAO Bouw & Infra pakket

30 vakantiedagen

Individueel budget met 13 extra vrije 

Pensioen

Leaseauto of mobiliteitsbudget

Ruimte voor groei en ontwikkeling

Autonomie en zichtbaarheid

Teamactiviteiten en bonussen

Job summary

Hurks zoekt een Corporate Recruiter die bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie. Je beheert het volledige recruitmentproces, zoekt talent en bouwt relaties op met diverse stakeholders binnen een technische omgeving.

Standplaats is Eindhoven en de samenwerking raakt ook het hoofdkantoor in Utrecht. Met minimaal 5 jaar ervaring in de bouwbranche en HBO-opleiding richting HRM of techniek ben je een stevige gesprekspartner voor managers en collega’s, en draag je bij aan employer branding en

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter binnen de bouwbranche, bij voorkeur bureau-ervaring.
• Sterk organisatievermogen: overzicht houden, plannen, prioriteren en processen bewaken.
• Eigenaarschap: regie nemen, bijsturen waar nodig en keuzes maken.
• Beschikbaar voor 24-32 uur per week.
• Een proactieve werkhouding en heldere communicatie in stakeholdermanagement.
• Actuele arbeidsmarktkennis en het vermogen om talent te vinden, enthousiasmeren en binden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.
• Werken aan uiteenlopende vacatures binnen de organisatie, van bouwplaats tot planontwikkeling.
• Zoeken van talent, bouwen van duurzame relaties en kandidaten laten kennismaken met Hurks.
• Denk mee over employer branding, referral recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Skills

Ervaring Corporate Recruiter

Stakeholdermanagement

Eigenaarschap

Proactieve werkhouding

Beschikbaar voor 24-32 uur

Education

HBO-opleiding (HRM / Techniek)

Job description

Hurks zoekt een Corporate Recruiter die bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie. Je beheert het volledige recruitmentproces, zoekt talent en bouwt relaties op met diverse stakeholders binnen een technische omgeving.

Standplaats is Eindhoven en de samenwerking raakt ook het hoofdkantoor in Utrecht. Met minimaal 5 jaar ervaring in de bouwbranche en HBO-opleiding richting HRM of techniek ben je een stevige gesprekspartner voor managers en collega’s, en draag je bij aan employer branding en