Strategische C&B Specialist — Hybrid Werk & Ontwikkeling

Salta Group; Hilversum; Hybrid; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkbudget

Thuiswerkvergoeding

25 vakantiedagen

Bedrijfsrestaurant

NS-Business Card

Job summary

Salta Group zoekt een Compensation & Benefits Specialist die bijdraagt aan toekomstbestendig HR-beleid voor 27 opleiders binnen 7 divisies. Je vertaalt wet- en regelgeving naar concrete beloningsverbeteringen en adviseert over arbeidsvoorwaarden en pensioenen.

Je werkt aan lange termijn projecten om regelingen te harmoniseren, voert marktbenchmark analyses uit en draagt bij aan een eerlijk en aantrekkelijk werkgeverschap. Hybride werken wordt ondersteund met budgetten en vergoedingen.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar HR-ervaring met focus op compensation & benefits.
• Deskundige kennis van HR-beleid, cao’s, pensioenregelingen.
• Vaardigheid in schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Adviseren over beloningen, arbeidsvoorwaarden en pensioenen.
• Arbeidsvoorwaarden en regelingen actueel houden en laten aansluiten op wet- en regelgeving.
• Arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken oplossen (verzekeringen, verlof).
• Fiscale ontwikkelingen vertalen naar concrete verbeteringen.
• C&B-processen verbeteren (beloningscycli, bonusuitkeringen).
• Marktbenchmarks uitvoeren en vertalen naar beleid.
• Bijdragen aan langetermijnprojecten en implementatie van wetgeving.

Skills

Analytical skills

Organizational awareness

Strategic thinking

HR policy knowledge

Education

WO degree in HR/Business/Law

Job description

Salta Group zoekt een Compensation & Benefits Specialist die bijdraagt aan toekomstbestendig HR-beleid voor 27 opleiders binnen 7 divisies. Je vertaalt wet- en regelgeving naar concrete beloningsverbeteringen en adviseert over arbeidsvoorwaarden en pensioenen.

Je werkt aan lange termijn projecten om regelingen te harmoniseren, voert marktbenchmark analyses uit en draagt bij aan een eerlijk en aantrekkelijk werkgeverschap. Hybride werken wordt ondersteund met budgetten en vergoedingen.