Salarisadministratie Lead & Coach | Hybride Werken

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Hybrid; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkbudget

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Bedrijfsrestaurant

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Workation

Laptop en telefoon

OpenUp wellness

Job summary

Salta Group zoekt een Coördinator Salarisadministratie die een team van vier salarisadministrateurs aanstuurt en zorgt voor foutloze en tijdige salarisrondes voor 27 werkgevers. De functie vereist stevige kennis van salariswet- en regelgeving en ervaring met AFAS.

Een hybride werkomgeving en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden worden geboden. Je leidt de salarisadministratie, bewaakt deadlines, geeft coaching en levert rapportages aan HR en financiële stakeholders.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevante richting.
• Meer dan 5 jaar ervaring als salarisadministrateur of in een vergelijkbare financiële rol.
• Ervaring als leidinggevende, of klaar om die stap te maken.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie, sociale zekerheid en belastingen.
• Vermogen om een team te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Ervaring met AFAS is een plus; anders leren we je het aan.

Responsibilities

• Coördineren en bewaken van alle salarisadministratieprocessen, zodat alles klopt en op tijd gebeurt.
• Jaarwerk beheren, werkzaamheden verdelen en zorgen dat deadlines worden gehaald.
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers, HR-collega's en externe partijen.
• Budgetten beheren en relevante financiële informatie rapporteren.
• Een positieve teamsfeer creëren waarin samenwerking, kennisdeling en groei centraal staan.

Skills

Leiderschap

Coachende stijl

Teamcoördinatie

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Salta Group zoekt een Coördinator Salarisadministratie die een team van vier salarisadministrateurs aanstuurt en zorgt voor foutloze en tijdige salarisrondes voor 27 werkgevers. De functie vereist stevige kennis van salariswet- en regelgeving en ervaring met AFAS.

Een hybride werkomgeving en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden worden geboden. Je leidt de salarisadministratie, bewaakt deadlines, geeft coaching en levert rapportages aan HR en financiële stakeholders.