Senior Compensation & Benefits Specialist — Hybrid Role

AKD; Rotterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Mobiliteitsplan

Bedrijfsphone en laptop

Goede pensioenregeling

Bonus op prestatieafspraken

Hybride werken

Job summary

AKD zoekt een Senior Specialist Compensation & Benefits voor de People-afdeling. Je werkt aan strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid en bent inhoudelijk expert voor Nederland, met ondersteuning voor België en Luxemburg.

Je zult analyses en benchmarks verzorgen, adviezen geven over beloning en performance management, en projecten leiden op het gebied van pensioenen en beloning. Relevante kennis van de Pensioenwet en marktontwikkelingen is vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-professional / Compensation & Benefits.
• Analytisch sterk en cijfermatig inzicht.
• Innovatief en proactief.
• Stevige gesprekspartner met overtuigingskracht.
• Goede schrijfvaardigheid en adviesvaardigheden.
• Ervaring als projectleider.
• Spreekt Nederlands en Engels vloeiend.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Voorzien van analyses, benchmarks en impactstudies voor weloverwogen keuzes.
• Advies over arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid en performance management.
• Bijhouden van marktontwikkelingen en toekomstige arbeidsvoorwaarden.
• Leiden of deelnemen aan Compensation & Benefits‑projecten (pensioen, etc.).
• Onderhouden van contact met externe leveranciers zoals mobiliteitsproviders en pensioenuitvoerders.

Skills

Analytisch

Data-analyse

Stakeholdermanagement

Projectleiding

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

AKD zoekt een Senior Specialist Compensation & Benefits voor de People-afdeling. Je werkt aan strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid en bent inhoudelijk expert voor Nederland, met ondersteuning voor België en Luxemburg.

Je zult analyses en benchmarks verzorgen, adviezen geven over beloning en performance management, en projecten leiden op het gebied van pensioenen en beloning. Relevante kennis van de Pensioenwet en marktontwikkelingen is vereist.