Strategisch HR Partner & People Leader

Molenaar; Nunspeet; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne werkplek

25 vakantiedagen

13 adv-dagen

Pensioenopbouw bij Pensioen Metaal & &

Vrijdagmiddagborrel

Job summary

Molenaar zoekt een ervaren hr-professional als hr-manager die zichtbaar en betrokken blijft op de werkvloer. Je fungeert als schakel tussen management en medewerkers, ontwikkelt hr-beleid en zorgt voor duidelijke structuren en communicatie binnen de organisatie.

Je coördineert alle HR-processen, biedt leiderschap en coaching, en tilt de afdeling naar een toekomstbestendige basis. Je werkt nauw samen met de recruiter/hr-adviseur en combineert strategie met operatie in een

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in HRM.
• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (HR-adviseur, businesspartner of coördinator).
• Leiderschapsvaardigheden: anderen mee nemen en richting geven.
• Communicatief sterk en goed in prioriteiten stellen.
• Peoplemanager: toegankelijk, persoonlijk en zichtbaar.
• Verder lezen en schakelen tussen strategie en operatie vindt men leuk.
• Kennis van HR-systemen, AFAS is een pré.

Responsibilities

• Fungeer als sparringpartner voor het MT en aanspreekpunt voor collega’s op de vloer.
• Coördineer alle HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom, arbeidsvoorwaarden en verzuim).
• Leid en coach collega’s en geef richting aan de afdeling.
• Breng rust en overzicht en identificeer verbeterkansen.
• Werk nauw samen met recruiter/hr-adviseur en stuur waar nodig aan.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Prioriteiten stellen

People management

Strategisch denken

Stressbestendigheid

Education

HBO HRM

Tools

AFAS HRM

Job description

Molenaar zoekt een ervaren hr-professional als hr-manager die zichtbaar en betrokken blijft op de werkvloer. Je fungeert als schakel tussen management en medewerkers, ontwikkelt hr-beleid en zorgt voor duidelijke structuren en communicatie binnen de organisatie.

Je coördineert alle HR-processen, biedt leiderschap en coaching, en tilt de afdeling naar een toekomstbestendige basis. Je werkt nauw samen met de recruiter/hr-adviseur en combineert strategie met operatie in een