Strategisch HR-leider | Cultuur, Leiderschap & Groei

Booston.io; Eindhoven; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling – 75% premie vergoed

Reiskostenvergoeding

Hybride werken – thuiswerkvergoeding €

Collectieve bonusregeling

Sporten met korting

Leasefietsregeling

GoodHabitz trainingen

Job summary

Bosman & MediReva zoekt een ervaren HR Manager die strategisch HR integreert met leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en stuurt een HR-team aan.

Je analyseert arbeidsmarktontwikkelingen, governance en verzuim, en vertaalt deze inzichten naar concrete acties. We zoeken een mensgerichte leider die verantwoordelijkheid neemt en impact maakt op groei en duurzaamheid.

Qualifications

• Strategische, businessgerichte en mensgerichte senior HR-leider.
• Strategische HR-leiderschap binnen een middelgrote of grote organisatie.
• MT-lid of sparringpartner van directie of senior management.
• Organisatieontwikkeling, schaalvergroting en professionalisering.
• Verandermanagement vanuit structuur, processen, gedrag en cultuur.
• Stakeholdermanagement, OR, governance en besluitvorming.
• Financieel en commercieel inzicht met impact op resultaat.
• Aansturen van een HR-team op basis van vertrouwen, autonomie, kaders en resultaatverantwoordelijkheid.
• Kennis van strategische HR-thema's zoals leiderschap, cultuur, performance, talent, beloning, inzetbaarheid en organisatie-inrichting.
• Basiskennis van arbeidsrecht en medezeggenschap in Nederland.

Responsibilities

• Strategische HR-agenda ontwikkelen die bijdraagt aan groei en toekomstbestendigheid.
• Leiderschap en eigenaarschap versterken binnen de organisatie.
• Adviseren en uitdagen van directie, MT en leidinggevenden op organisatieontwikkeling, cultuur, performance en governance.
• Veranderingen begeleiden met aandacht voor structuur, processen, gedrag, communicatie en draagvlak.
• HR-team van 17 professionals aansturen en verder ontwikkelen.
• Duidelijke kaders en autonomie creëren binnen het HR-team.
• Besluitvorming rondom personeelskosten en productiviteit versterken.
• Samenwerken met OR en andere stakeholders.
• Data, benchmarks en marktinzichten gebruiken om HR-beleid te onderbouwen.

Skills

WO werk- en denkniveau

Strategische HR-leiderschap

MT-lid of sparringpartner

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Financieel inzicht

Aansturen HR-team

Leiderschap en cultuur

Arbeidsrecht basiskennis

Job description

Bosman & MediReva zoekt een ervaren HR Manager die strategisch HR integreert met leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en stuurt een HR-team aan.

Je analyseert arbeidsmarktontwikkelingen, governance en verzuim, en vertaalt deze inzichten naar concrete acties. We zoeken een mensgerichte leider die verantwoordelijkheid neemt en impact maakt op groei en duurzaamheid.