HR-Strategie & Leiderschap in Maatschappelijke Zorg

Jeugdbescherming Brabant; Netherlands; Hybrid; EUR 51,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstverband 32 uur per week

CAO Jeugdzorg schaal 12

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Mobiele telefoon en laptop

Persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Jeugdbescherming Brabant zoekt een ervaren Manager Mens & Organisatie die richting geeft aan HR-vraagstukken en strategische HR-beleid ontwikkelt. Je geeft leiding aan het HR-team en vertaalt kansen naar jaarplannen en projecten, met aandacht voor leren, vitaliteit, verzuim en employer branding.

Je maakt deel uit van het managementteam, vertegenwoordigt HR en zorgt voor samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Qualifications

• WO-werk en denk niveau, aangevuld met een relevante HRM-opleiding.
• Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring.
• Inzicht in bedrijfskundige processen en het aansturen van een HR-afdeling.
• Goede kennis van wet- en regelgeving.
• Communicatief sterk en adviesvaardigheden.
• Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht.

Responsibilities

• Leiding geven aan het HR-team en HR-strategie vertalen naar jaarplannen en projecten.
• Aansturen van HR-thema’s zoals advies, leren en ontwikkelen, vitaliteit, verzuim, employer branding, werving en cultuurontwikkeling.
• Zorgen voor salarisverwerking, mutaties en mobiliteitsplatformen.
• Samenwerking en regie op HR-jaarplanning en koers van de organisatie.

Skills

Analytisch

Communicatief

Leidinggeven

Education

WO-niveau

HRM-opleiding

Job description

Jeugdbescherming Brabant zoekt een ervaren Manager Mens & Organisatie die richting geeft aan HR-vraagstukken en strategische HR-beleid ontwikkelt. Je geeft leiding aan het HR-team en vertaalt kansen naar jaarplannen en projecten, met aandacht voor leren, vitaliteit, verzuim en employer branding.

Je maakt deel uit van het managementteam, vertegenwoordigt HR en zorgt voor samenwerking binnen en buiten de organisatie.