Strategisch HR Manager – Groei en Cultuur

Koninklijke Hordijk; Netherlands; Remote; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede arbeidsvoorwaarden

Ontwikkelmogelijkheden

Collegiale cultuur

Job summary

Koninklijke Hordijk zoekt een ervaren HR-manager die direct rapporteert aan de CEO en het HR-team aanstuurt. Je bent verantwoordelijk voor een eigentijds en mensgericht HR-beleid dat bijdraagt aan groei en innovatie binnen de familieorganisatie.

Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering, legt nadruk op duidelijkheid, integriteit en samenwerking, en beweegt mee met veranderingen binnen een internationaal georiënteerde organisatie.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar relevante HR-ervaring in een groeiende of internationale organisatie.
• Diepgaande kennis van Nederlands arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Soepele communicatie met directie, managers en medewerkers.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-beleid, verankering van mensgerichtheid en groei van de organisatie.
• Rapporteert rechtstreeks aan de CEO en stuurt het HR-team aan.
• Coachen van leidinggevenden en faciliteren van veranderingsprocessen.
• Ontwikkelen van structuren, processen en managementrapportages.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Verandermanagement

Samenwerkingsgericht

Education

HBO/WO HRM of vergelijkbaar

Tools

HR-systemen

Managementrapportages

Job description

Koninklijke Hordijk zoekt een ervaren HR-manager die direct rapporteert aan de CEO en het HR-team aanstuurt. Je bent verantwoordelijk voor een eigentijds en mensgericht HR-beleid dat bijdraagt aan groei en innovatie binnen de familieorganisatie.

Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering, legt nadruk op duidelijkheid, integriteit en samenwerking, en beweegt mee met veranderingen binnen een internationaal georiënteerde organisatie.