Strategic People Performance & Leadership Lead

Baker Tilly Netherlands; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Baker Tilly Netherlands zoekt een People performance Lead die richting geeft aan hoe we prestaties, leiderschap, talent en potentieel binnen ons kantoor benaderen. Je opereert tussen strategie, organisatieontwikkeling en people management.

Je ontwikkelt visie, kaders en governance voor performance management, talent reviews en succession planning en rapporteert aan de Performance & Change Lead.

Qualifications

• Minimaal 8 tot 10 jaar ervaring in Talent/Performance Management en leiderschapsontwikkeling.
• Ervaring in professional services of kennisintensieve omgevingen is een pré.
• Ervaring met KPI's, dashboards en people analytics.

Responsibilities

• Ontwikkel visie en kaders voor excellentie in prestaties en leiderschap.
• Bouw toekomstbestendig performance framework en kalibratiekaders.
• Geef richting aan leiderschap en talent per rol en bepaal competenties.
• Borg talent- en succession planning en implementeer processen.
• Fungeer als strategisch sparringpartner voor CPO en business leaders.
• Stimuleer fairness en inclusie bij besluitvorming.

Skills

Talent management

Performance management

Leadership development

Organization development

Stakeholder management

People analytics

KPI dashboards

Job description

Baker Tilly Netherlands zoekt een People performance Lead die richting geeft aan hoe we prestaties, leiderschap, talent en potentieel binnen ons kantoor benaderen. Je opereert tussen strategie, organisatieontwikkeling en people management.

Je ontwikkelt visie, kaders en governance voor performance management, talent reviews en succession planning en rapporteert aan de Performance & Change Lead.