Strategic HR Partner to Leadership | Drive Growth

Peters Installatietechniek; Zevenaar; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Invloed op koers

Vrijheid en vertrouwen

Goede arbeidsvoorwaarden

Werk-privébalans

Groei en ontwikkeling

Teamgerichte cultuur

Job summary

Peters Installatietechniek in Zevenaar/Winterswijk zoekt een ervaren HR Business Partner die strategisch meedenkt en directie en management ondersteunt. Je vertaalt ambities naar concreet HR-beleid en bouwt aan een professionele HR-organisatie.

Je schakelt tussen strategie en uitvoering, coacht leiders, ontwikkelt organisatieontwikkeling en recruitment, en bewaakt verzuim en duurzame inzetbaarheid. Een zelfstandige, ondernemende houding en sterke communicatieve vaardigheden zijn sleutelwoorden.

Qualifications

• Hbo-werk- en denkniveau in HRM of vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuimwetgeving.
• Ervaring met adviseren en coachen van leidinggevenden.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
• Proactieve, analytische en resultaatgerichte houding.
• Ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie is een pré.

Responsibilities

• Strategisch HR beleid: vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke HR strategie en voert deze uit.
• Coaching en advies: ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, functioneren, ontwikkeling, verzuim en personeelsplanning.
• Organisatieontwikkeling: bouwt mee aan een organisatie waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en resultaat centraal staan.
• Werving en employer branding: geeft richting aan recruitment en positioneert Peters Installatietechniek als werkgever.
• Verzuim en duurzame inzetbaarheid: houdt overzicht en betrekt leidinggevenden bij verzuimvraagstukken.
• HR-projecten en innovatie: neemt initiatief op het gebied van opleidingen, talentontwikkeling, digitalisering en HR-processen.
• Verbinding met de organisatie: aanwezig op de vestigingen Zevenaar en Winterswijk en vertaalt signalen naar concrete acties.

Skills

Strategisch HR

Leiderschapsadvies

Coaching

Organisatieontwikkeling

Recruitment branding

Verzuimbeleid

Education

HBO HRM of vergelijkbare richting

Job description

Peters Installatietechniek in Zevenaar/Winterswijk zoekt een ervaren HR Business Partner die strategisch meedenkt en directie en management ondersteunt. Je vertaalt ambities naar concreet HR-beleid en bouwt aan een professionele HR-organisatie.

Je schakelt tussen strategie en uitvoering, coacht leiders, ontwikkelt organisatieontwikkeling en recruitment, en bewaakt verzuim en duurzame inzetbaarheid. Een zelfstandige, ondernemende houding en sterke communicatieve vaardigheden zijn sleutelwoorden.