Strategic HR Partner — Project-Based Growth & Travel Support

Flexurance; Zuid-Holland; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reiskostenvergoeding

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Vast dienstverband mogelijk

Auto van de zaak

Résumé du poste

Flexurance zoekt een ervaren HR Business Partner. Je werkt op projectbasis bij diverse organisaties en vertaalt HR-strategie naar concrete resultaten. Je schakelt tussen stakeholders, levert directe impact en zoekt voortdurend naar verbeteringen in HR-processen en beleid.

De functie vraagt een HBO/WO-opleiding in HRM en minimaal 2 jaar relevante ervaring. Rijbewijs en vermogen tot samenwerking met verschillende omgevingen zijn vereist.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
• Ervaring met projectmatig werken binnen verschillende organisaties of sectoren
• Sterke adviesvaardigheden en een analytisch, oplossingsgericht denkvermogen
• Zelfstandig, professioneel en in staat snel vertrouwen op te bouwen
• Flexibel en sterk in het schakelen tussen verschillende omgevingen
• In het bezit van een rijbewijs

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën
• Advies geven aan management over personeelsplanning, talentontwikkeling en organisatieverandering
• Analyseren van HR-behoeften en optimaliseren van processen en systemen
• Ondersteunen en verbeteren van recruitment- en onboardingprocessen
• Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Initiëren en begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten binnen organisaties

Connaissances

Adviesvaardigheden

Analytisch denkvermogen

Zelfstandig werken

Flexibel schakelen

Projectmatig werken

Formation

HBO/WO HRM

Description du poste

Flexurance zoekt een ervaren HR Business Partner. Je werkt op projectbasis bij diverse organisaties en vertaalt HR-strategie naar concrete resultaten. Je schakelt tussen stakeholders, levert directe impact en zoekt voortdurend naar verbeteringen in HR-processen en beleid.

De functie vraagt een HBO/WO-opleiding in HRM en minimaal 2 jaar relevante ervaring. Rijbewijs en vermogen tot samenwerking met verschillende omgevingen zijn vereist.