Strategic HR Partner for Diverse Projects

Flexurance; Drenthe; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Travel reimbursement

Training & development

Permanent contract option

Company car

Job summary

Flexurance is op zoek naar een ervaren HR Business Partner. Je komt in dienst en werkt op projectbasis bij diverse organisaties, met focus op HR-strategie, tactische vraagstukken en directe impact. Je schakelt vlot tussen stakeholders en realiseert duurzame HR-verbeteringen.

Je profiel vereist een HBO/WO HRM-opleiding, minimaal 2 jaar relevante ervaring, uitstekende adviesvaardigheden en een pragmatische, oplossingsgerichte houding. Rijbewijs vereist.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding HRM of vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring met projectmatig werken bij verschillende organisaties of sectoren.
• Sterke adviesvaardigheden en analytisch, oplossingsgericht denkvermogen.
• Zelfstandig, professioneel en in staat snel vertrouwen op te bouwen.
• Flexibel en sterk in het schakelen tussen verschillende omgevingen.
• In het bezit van een rijbewijs.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.
• Advies geven aan management over personeelsplanning, talentontwikkeling en organisatieverandering.
• Analyseren van HR-behoeften en optimaliseren van processen en systemen.
• Ondersteunen en verbeteren van recruitment- en onboardingprocessen.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Initiëren en begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten binnen organisaties.

Skills

HR advisory

Stakeholder management

Analytical thinking

Recruitment

Project-based work

Education

HBO/WO HRM

Job description

Flexurance is op zoek naar een ervaren HR Business Partner. Je komt in dienst en werkt op projectbasis bij diverse organisaties, met focus op HR-strategie, tactische vraagstukken en directe impact. Je schakelt vlot tussen stakeholders en realiseert duurzame HR-verbeteringen.

Je profiel vereist een HBO/WO HRM-opleiding, minimaal 2 jaar relevante ervaring, uitstekende adviesvaardigheden en een pragmatische, oplossingsgerichte houding. Rijbewijs vereist.