Strategic HR Partner for Diverse Projects & Growth

Flexurance; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk contact en begeleiding

Opleidingen, trainingen en ontwikkelm¿

Reiskostenvergoeding en secundaireArbe

Uitzicht op langdurige samenwerking

Vast dienstverband optie

Auto van de zaak optie

Job summary

Flexurance zoekt een ervaren HR Business Partner die op projectbasis bij diverse organisaties werkt. Je wordt in dienst genomen door ons kantoor en vertaalt HR-strategie naar concrete resultaten, schakelt tussen verschillende stakeholders en levert direct impact. Je hebt minimaal HBO/WO HRM, minstens 2 jaar ervaring en sterke adviesvaardigheden.

Je bent flexibel en kunt werken in verschillende omgevingen. Wij bieden ontwikkelingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding en uitzicht op een vaste

Qualifications

• HBO of WO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring met projectmatig werken binnen diverse organisaties of sectoren.
• Sterke adviesvaardigheden en een analytisch, oplossingsgericht denkvermogen.
• zelfstandig, professioneel en in staat snel vertrouwen op te bouwen.
• Flexibel en sterk in het schakelen tussen verschillende omgevingen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.
• Advies geven aan management over personeelsplanning, talentontwikkeling en organisatieverandering.
• Analyseren van HR-behoeften en optimaliseren van processen en systemen.
• Ondersteunen en verbeteren van recruitment- en onboardingprocessen.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Initiëren en begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten binnen organisaties.

Skills

Analytisch denken

Adviesvaardigheden

Stakeholder management

Education

HBO/WO HRM of vergelijkbare richting

Job description

Flexurance zoekt een ervaren HR Business Partner die op projectbasis bij diverse organisaties werkt. Je wordt in dienst genomen door ons kantoor en vertaalt HR-strategie naar concrete resultaten, schakelt tussen verschillende stakeholders en levert direct impact. Je hebt minimaal HBO/WO HRM, minstens 2 jaar ervaring en sterke adviesvaardigheden.

Je bent flexibel en kunt werken in verschillende omgevingen. Wij bieden ontwikkelingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding en uitzicht op een vaste