Senior HR Business Partner – Strategic People Leader

DC Engineers; Schiphol; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Schiphol Group zoekt een Senior HR Business Partner die nauw samenwerkt met leidinggevenden om teams optimaal te laten functioneren, groei en welzijn te bevorderen en HR-vraagstukken te vertalen naar strategische oplossingen.

Je speelt een cruciale rol in strategische HR-projecten met organisatiebrede impact, bewaakt regelgeving en risico’s, en adviseert proactief bij veranderingen binnen de business.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar HR-ervaring in een allround, business-facing HRBP-rol.
• Ervaring in complexe (middel)grote corporate omgevingen.
• Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving en risico-inschatting.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Navigeren binnen het complexe stakeholderveld en samenwerken met HR-collega's om HR-projecten te realiseren.
• Coachen van het HRBP-team en zorgen voor uniforme werkwijze en advieskwaliteit.
• Leiden van projecten in samenwerking met de HR Hub/businessteam.
• Optrekken als verlengstuk van Head of(s) en sturen van verbeteringen.
• Begeleiden van organisatiewijzigingen en adviseren over personele consequenties.

Skills

Stakeholder management

Coaching HRBP-team

Projectleiding

Verandermanagement

Communicatievaardigheden NL/EN

Education

WO-niveau

Job description

Schiphol Group zoekt een Senior HR Business Partner die nauw samenwerkt met leidinggevenden om teams optimaal te laten functioneren, groei en welzijn te bevorderen en HR-vraagstukken te vertalen naar strategische oplossingen.

Je speelt een cruciale rol in strategische HR-projecten met organisatiebrede impact, bewaakt regelgeving en risico’s, en adviseert proactief bij veranderingen binnen de business.