Strategic HR Partner - Hybrid, Impact & Growth

Gemeente Almere; Almere; Hybrid; EUR 47,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met intentie tot vast

Hybride werken

17,05% Individueel keuzebudget

Openbaar vervoer volledig vergoed of €

Km-vergoeding woon-werkverkeer

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Gemeente Almere zoekt een HR business partner die als sparringpartner optreedt voor managers en betrokken is bij HR visie en beleid. Je adviseert tactisch en strategisch, en ondersteunt organisatorische ontwikkelingen op afdelingsniveau.

Je toont authenticiteit, werkt flexibel en denkt mee over de HR-agenda anno 2026. Je hebt circa 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol en een afgeronde HRM-opleiding.

Qualifications

• Circa 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM.
• Ervaring met werken binnen een dynamische, complexe organisatie.

Responsibilities

• Als HR business partner ben jij sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor managers.
• Geef tactisch en strategisch advies en help bij organisatorische ontwikkelingen.
• Faciliteer afdelingen op operationeel niveau waar nodig.
• Observeer en analyseer wat er speelt; verbind de afdelingen met de HR-agenda.

Skills

HR-advies

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Education

HRM-opleiding

Job description

Gemeente Almere zoekt een HR business partner die als sparringpartner optreedt voor managers en betrokken is bij HR visie en beleid. Je adviseert tactisch en strategisch, en ondersteunt organisatorische ontwikkelingen op afdelingsniveau.

Je toont authenticiteit, werkt flexibel en denkt mee over de HR-agenda anno 2026. Je hebt circa 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol en een afgeronde HRM-opleiding.