HR business partner

USG; Almere; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris €4-5k

Parttime 32-36u

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Trainingen

Coaching

Job summary

USG HR Professionals in Almere zoekt een Interim HR Business Partner. Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers en management, werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar toekomstgericht hr-beleid.

Geen dag is hetzelfde; je schakelt tussen strategische projecten en operationele vraagstukken. Je analyseert hr-data, ondersteunt verandertrajecten en digitale transformatie, en ontwikkelt leiderschapsprogramma's en talentontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 2 jaar op strategisch niveau.
• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao's en HR-beleid.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met change management en digitale transformatie.

Responsibilities

• Adviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid.
• Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht hr-beleid.
• Analyseren van hr-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.
• Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma's en talentontwikkeling.

Skills

People analytics

Change management

Talent ontwikkeling

Strategisch HR

Advisory skills

Education

HBO-opleiding

Tools

HR analytics software

Job description

Omschrijving functie

- Interim HR Business Partner - Almere - • HBO - • 32-36 uur - • Parttime Over de functie Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele vraagstukken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever. Wat ga je doen: - Adviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid. - Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht hr-beleid. - Analyseren van hr-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten. - Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie. - Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma's en talentontwikkeling. Wat we je bieden - Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. - Tijdelijk contract met uitzicht op vast. - Parttime functie van 32 tot 36 uur per week. - 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding. - Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. - Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager. Functie eisen - Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 2 jaar op strategisch niveau. - Een afgeronde hbo-opleiding. - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. - Actuele kennis van arbeidsrecht, cao's en HR-beleid. - Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. - Ervaring met change management en digitale transformatie. Over het bedrijf USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Je werkt...

Werkervaring

Ervaring 60 maand(en)

Contactgegevens

Euclideslaan 251 3584BV UTRECHT

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.