Strategic HR Partner — Data‑Driven Change Leader

Gemeente Haarlemmermeer; Hoofddorp; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP‑pensioenregeling

Laptop en telefoon

Flexibele werklocaties

Leerportaal Bouw aan Jezelf

Meervitaal-programma

Job summary

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een HR Business Partner die strategisch personeelsmanagement vormgeeft binnen het Fysieke Domein. Je adviseert managementteams en directie, vertaalt data naar beleid en draagt bij aan organisatorische ontwikkeling.

Je werkt met KPI's, verandertrajecten en een integraal HR-advies. Een HBO/WO-niveau, minimaal vijf jaar ervaring en bekendheid met overheidsomgevingen zijn vereist; flexibele werktijden en locaties horen bij de functie.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner in een tactisch-strategische rol.
• Kennis van SPM, organisatieadvies, verandertrajecten en functiewaardering.
• Sterk bedrijfskundig inzicht en kennis van de overheid/politiek-bestuurlijke omgeving.

Responsibilities

• Adviseer managementteams en directie binnen het Fysieke Domein over strategische HR- en organisatievraagstukken.
• Analyseer managementinformatie en vertaal dit naar advies.
• Draag bij aan integraal en datagedreven HR-dienstverlening.

Skills

Strategisch HR-management

Verandertrajecten

Bedrijfskundig inzicht

Overheidskennis

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een HR Business Partner die strategisch personeelsmanagement vormgeeft binnen het Fysieke Domein. Je adviseert managementteams en directie, vertaalt data naar beleid en draagt bij aan organisatorische ontwikkeling.

Je werkt met KPI's, verandertrajecten en een integraal HR-advies. Een HBO/WO-niveau, minimaal vijf jaar ervaring en bekendheid met overheidsomgevingen zijn vereist; flexibele werktijden en locaties horen bij de functie.