Strategic HR Partner: Shape Policy & People Impact

Gemeentebestuur van Almere; Almere; Hybrid; EUR 47,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel keuzebudget 17,05%

Reiskostenvolledig vergoedt OV/0,23/km

Ouderschapsverlof (gedeeltelijk)

Job summary

Gemeente Almere zoekt een HR-business partner die sparringpartner is voor afdelingsmanagers en HR-visie en beleid scherp houdt. Je levert tactisch en strategisch advies en speelt een sleutelrol in organisatorische ontwikkelingen.

Je werkt samen met zeven HR-beleids- en adviescollega’s en draagt bij aan een toekomstgerichte HR-agenda. De functie biedt een hybride werkomgeving, een marktconforme beloning en uitgebreide secundaire voorwaarden.

Qualifications

• Circa 3 tot 5 jaar aantoonbare HR-ervaring.
• Afgeronde opleiding HRM.
• Ervaring in een dynamische organisatie.

Responsibilities

• Sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor managers over HR visie en beleid.
• Vraagt tactisch en strategisch HR-advies aan afdelingen en helpt bij organisatorische ontwikkelingen.
• Ondersteunt afdelingen operationeel waar nodig en werkt aan de HR-agenda met het team van zeven collega HR-business partners.

Skills

Strategisch advies

Empathisch vermogen

Analytisch vermogen

Observeren

Education

Opleiding HRM

Job description

Gemeente Almere zoekt een HR-business partner die sparringpartner is voor afdelingsmanagers en HR-visie en beleid scherp houdt. Je levert tactisch en strategisch advies en speelt een sleutelrol in organisatorische ontwikkelingen.

Je werkt samen met zeven HR-beleids- en adviescollega’s en draagt bij aan een toekomstgerichte HR-agenda. De functie biedt een hybride werkomgeving, een marktconforme beloning en uitgebreide secundaire voorwaarden.