Strategic HR Partner - Hands-on, Policy & Compliance

Saybolt-Nederland; Stitswerd; On-site; EUR 68,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Collectieve zorgverzekering

Eindejaarsuitkering

Job summary

Saybolt Nederland zoekt een Senior HR Business Partner die direct impact heeft op management en medewerkers. Je combineert operationele uitvoering met gedegen HR-advies op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsrecht en fungeert als sparringpartner op alle locaties in Nederland.

Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het Global HR-team. Je neemt ownership over onboarding, mutaties en offboarding en zorgt voor een correcte HR-administratie en dossieropbouw.

Qualifications

• 5–10 jaar brede HR-ervaring in operationele en adviserende rol.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en employee relations.
• Hands-on instelling, nauwkeurig en schakelt tussen adviseren en uitvoeren.
• Ervaring met AFAS en/of Workday is een plus.

Responsibilities

• Ondersteunen van lokaal management en medewerkers met praktisch HR-advies.
• Beheren van dagelijkse HR-processen zoals onboarding, mutaties, verzuim, re-integratie en offboarding.
• Adviseren over arbeidsrecht, employee relations en dossieropbouw.
• Zorgen voor accuratesse en tijdige HR-administratie en afstemming met payroll.
• Bijdragen aan duidelijke, praktische en conforme HR-beleidsstukken en procedures.

Skills

HR-advies

Arbeidsrecht

Employee relations

Hands-on

Projectmanagement

Tools

AFAS

Workday

Job description

Saybolt Nederland zoekt een Senior HR Business Partner die direct impact heeft op management en medewerkers. Je combineert operationele uitvoering met gedegen HR-advies op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsrecht en fungeert als sparringpartner op alle locaties in Nederland.

Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het Global HR-team. Je neemt ownership over onboarding, mutaties en offboarding en zorgt voor een correcte HR-administratie en dossieropbouw.