Senior HR Partner - Hands-on, Strategic HR Advisor

Core Laboratories Inc.; Netherlands; Remote; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Auto van de zaak

Collectieve zorgverzekering

Job summary

Saybolt Nederland zoekt een Senior HR Business Partner die dichtbij de business staat en HR-advies omzet in praktische oplossingen. Je bent het vertrouwde HR-antwoordpunt voor lokaal management en medewerkers op alle locaties in Nederland, rapporteert aan de HR Manager en werkt samen met het Global HR Team.

Je draagt verantwoordelijkheid voor onboarding, verzuim, re-integratie, arbeidsrecht en dossieropbouw, en onderhoudt HR-administratie met payroll.

Qualifications

• 5–10 jaar brede HR-ervaring en adviserende rol.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht, verzuim en re-integratie.
• Hands-on, zelfstandig en prioriteiten stellen.
• Ervaring met HR-systemen zoals AFAS/Workday.
• Zorg voor correcte dossieropbouw en advies op employment law.

Responsibilities

• Diene als HR-sparringpartner voor lokaal management met praktisch HR-advies.
• Verantwoordelijk voor onboarding, mutaties, verzuim, reintegratie en offboarding.
• Adviseer over arbeidsrecht, employee relations en performance issues.
• Zorg dat HR-administratie, documentatie en payroll-afstemming accuraat en tijdig verlopen.
• Ontwikkel duidelijke, praktische en compliant HR-beleidsstukken en procedures.

Skills

HR advies

Arbeidsrecht

Employee relations

Onboarding

Verzuim

Re-integratie

Tools

AFAS

Workday

Job description

Saybolt Nederland zoekt een Senior HR Business Partner die dichtbij de business staat en HR-advies omzet in praktische oplossingen. Je bent het vertrouwde HR-antwoordpunt voor lokaal management en medewerkers op alle locaties in Nederland, rapporteert aan de HR Manager en werkt samen met het Global HR Team.

Je draagt verantwoordelijkheid voor onboarding, verzuim, re-integratie, arbeidsrecht en dossieropbouw, en onderhoudt HR-administratie met payroll.