Strategic HR Partner for IT & Change

DC Engineers B.V.; Zoetermeer; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een HR Business Partner die richting geeft aan IT & Change en verbinding maakt binnen HR. Je ondersteunt de directie en managers bij transformatie, helpt bij de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een consistente uitvoering van HR-projecten.

Je rapporteert aan de HR-manager en werkt samen met HR-collega's om de organisatie klaar te stomen voor toekomstbestendige groei binnen de divisie IT & Change.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner met directie en management.
• Ervaring met transformatietrajecten en verandermanagement.
• Ervaring met medezeggenschap en adviesaanvragen.

Responsibilities

• Fungeert als strategisch sparringpartner voor directie en management.
• Begeleidt HR-transformaties en vertaalt strategische keuzes naar de organisatie.
• Ontwikkelt beleid en implementeert HR-projecten.
• Begeleidt leiderschap in verandering en bevordert talentinflow.

Skills

Strategisch sparringpartner

HR-transformaties

Organisatie-inrichting

Leiderschap ontwikkeling

Duurzame inzetbaarheid

Adviestrajecten regisseren

Education

HBO/WO in HRM of Bedrijfskunde

Job description

DC Engineers B.V. zoekt een HR Business Partner die richting geeft aan IT & Change en verbinding maakt binnen HR. Je ondersteunt de directie en managers bij transformatie, helpt bij de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een consistente uitvoering van HR-projecten.

Je rapporteert aan de HR-manager en werkt samen met HR-collega's om de organisatie klaar te stomen voor toekomstbestendige groei binnen de divisie IT & Change.