HR Business Partner 38u/w

DC Engineers B.V.; Zoetermeer; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een HR Business Partner die richting geeft aan IT & Change en verbinding maakt binnen HR. Je ondersteunt de directie en managers bij transformatie, helpt bij de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een consistente uitvoering van HR-projecten.

Je rapporteert aan de HR-manager en werkt samen met HR-collega's om de organisatie klaar te stomen voor toekomstbestendige groei binnen de divisie IT & Change.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner met directie en management.
• Ervaring met transformatietrajecten en verandermanagement.
• Ervaring met medezeggenschap en adviesaanvragen.

Responsibilities

• Fungeert als strategisch sparringpartner voor directie en management.
• Begeleidt HR-transformaties en vertaalt strategische keuzes naar de organisatie.
• Ontwikkelt beleid en implementeert HR-projecten.
• Begeleidt leiderschap in verandering en bevordert talentinflow.

Skills

Strategisch sparringpartner

HR-transformaties

Organisatie-inrichting

Leiderschap ontwikkeling

Duurzame inzetbaarheid

Adviestrajecten regisseren

Education

HBO/WO in HRM of Bedrijfskunde

Job description

Standplaats: ZOETERMEER

Duur: 02-11-2026 - 02-05-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 21-10-2026

Wij zoeken een nieuwe aanwinst!

Ben jij een strategische denker met gevoel voor mensen? Word jij enthousiast van verandering en wil je daarin een sleutelrol spelen? Dan zijn wij op zoek naar jou. We zoeken een HR-partner die richting geeft en verbinding maakt. Iemand die niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk beweging brengt. Jij houdt het MT een spiegel voor en speelt hierin een signalerende en reflecterende rol.

Dit kan zomaar jouw nieuwe rol zijn. Je bent het HR-aanspreekpunt voor de divisie IT & Change. IT & Change is een divisie in transitie: van zelf bouwen naar regievoering. De strategie staat, de richting is bepaald. De uitdaging ligt nu in het realiseren van de verandering. Jij ondersteunt leidinggevenden en teams bij deze transitie en zorgt dat de nieuwe koers daadwerkelijk landt in de organisatie. Dat vraagt om meer dan alleen verandering van structuur of processen. Je helpt bij het ontwikkelen van nieuwe competenties, begeleidt leiderschap in verandering, zorgt voor de juiste instroom van talent en ondersteunt een effectieve communicatieaanpak. Zo draag je bij aan het uitgroeien van de divisie tot een volwaardige en betrouwbare businesspartner die klaar is voor de toekomst. Je zorgt dat de nieuwe koers zichtbaar wordt in de manier van werken, begeleiden en organiseren. En dat doe je niet alleen, maar samen met collega's binnen HR. Tegelijk krijg je volop ruimte voor je eigen visie, ideeën en initiatieven.

Hoe maak jij als HR Business Partner het verschil?

• Je bent strategisch sparringpartner voor directie en management en adviseert en spiegelt op het gebied van organisatie-inrichting en complexe personele vraagstukken;
• Je begeleidt HR-transformaties en organisatieveranderingen en vertaalt strategische keuzes naar de organisatie;
• Je ontwikkelt beleid en implementeert HR-projecten;
• Je begeleidt leidinggevenden in de ontwikkeling van hun leiderschap;
• Je draagt bij aan strategisch personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid;
• Je regisseert complexe adviestrajecten en brengt daarbij verschillende belangen en perspectieven samen;
• Je vertaalt de Klaverblad-waarden naar de dagelijkse praktijk en verbindt hierin directie, management en medewerkers.

De mensen die graag met jou willen samenwerken

Je werkt nauw samen met je collega's binnen het HR-team en bent een stevige gesprekspartner voor directie en management. Daarnaast werk je veel samen met managers en controllers binnen jouw aandachtsgebieden. Je rapporteert aan de HR-manager en krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen divisies. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: je kunt altijd sparren met je HR-collega's. Zo werken jullie samen aan het verder versterken van HR binnen Klaverblad.

Jij bent een aanwinst

Een waardevolle toevoeging voor onze organisatie. En wij voor jou. Dus laat je zien! Toon lef, wees ondernemend en geduldig. Kom op een andere manier werken 'aan winst'. Werk aan zekerheid voor een duurzame toekomst.

Versterk ons met jouw kennis en kunde, die mooi aansluit op het volgende profiel:

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, waarbij je directie en management hebt geadviseerd over complexe organisatie- en personeelsvraagstukken;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen IT en Change, aangezien dit een belangrijk aandachtsgebied is binnen jouw portefeuille;
• Je hebt aantoonbare ervaring met transformatietrajecten;
• Je hebt ervaring met medezeggenschap en het schrijven van adviesaanvragen;
• Je hebt een heldere visie op het HR-vak en past die toe in de praktijk;
• Affiniteit met de verzekeringsbranche is mooi meegenomen;
• Je bent kritisch en organisatiesensitief, communiceert helder en werkt graag samen.

Functie-eisen:

• Je hebt een hbo- en wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, waarbij je directie en management hebt geadviseerd over complexe organisatie- en personeelsvraagstukken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met transformatietrajecten.
• Je hebt ervaring met medezeggenschap en het schrijven van adviesaanvragen.

Wensen:

• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen IT en Change, aangezien dit een belangrijk aandachtsgebied is binnen jouw portefeuille.
• Affiniteit met de verzekeringsbranche is mooi meegenomen.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands