Strategic HR Partner - Change & Process Leader

Rvdb; Schiphol-Rijk; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Internetvergoeding

Thuiswerkplek budget

Bonusregeling 20%

Job summary

Kyocera Document Solutions EMEA zoekt een allround HR Business Partner vanuit het EMEA-hoofdkantoor op Schiphol-Rijk. Je verbindt dagelijkse praktijk met langetermijnverbeteringen en rapporteert aan de HR Manager. Je werkt in een internationaal team en houdt rekening met Japanse bedrijfscultuur.

Je teams en managers ondersteun je bij verzuim, re-integratie en HR-processen, met ruimte voor groei binnen de HR-organisatie en verbetering van processen, inclusief AFAS-implementatie.

Qualifications

• Hbo- of wo-diploma in HR
• Minimaal vijf jaar HR-ervaring
• Goede kennis Nederlandse arbeidswet- en regelgeving
• Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie
• Ervaring met organisatieverandering en HR-processen

Responsibilities

• Veranderingen vertalen naar afspraken en praktische ondersteuning voor teams
• Verzuimcasussen zorgvuldig begeleiden en managers betrekken bij re-integratie
• Versterken van functioneren, ontwikkeling en personeelsvraagstukken
• HR-processen vereenvoudigen en AFAS-optimiseren/ automatiseren
• Nederlandse arbeidswet- en regelgeving vertalen naar praktische oplossingen

Skills

HR-kennis

Verzuimbegeleiding

Organisatieverandering

Procesverbetering

Engels communicatie

Education

Hbo-/WO-diploma HR

Tools

AFAS

Job description

Kyocera Document Solutions EMEA zoekt een allround HR Business Partner vanuit het EMEA-hoofdkantoor op Schiphol-Rijk. Je verbindt dagelijkse praktijk met langetermijnverbeteringen en rapporteert aan de HR Manager. Je werkt in een internationaal team en houdt rekening met Japanse bedrijfscultuur.

Je teams en managers ondersteun je bij verzuim, re-integratie en HR-processen, met ruimte voor groei binnen de HR-organisatie en verbetering van processen, inclusief AFAS-implementatie.