Strategische HR-partner | Beleid & Verandering

StudentJob; Den Haag; Hybrid; EUR 50,365 - 71,081; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget 22,37%

OV-vergoeding woon-werkverkeer

ABP-pensioen

Laptop en telefoonregeling

Job summary

IPO zoekt een ervaren HR Business Partner die samen met collega's aan de toekomst van de organisatie werkt. Je bent de verbindende schakel tussen HR en de organisatie, ziet wat er speelt, stelt prioriteiten en houdt lange termijndoelen in het vizier.

Je professionaliseert HR en versterkt de rol als strategisch partner. Je adviseert managers over HR-vraagstukken zoals talentontwikkeling, verzuim en cao-wijzigingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur/HR Business Partner in een veranderende omgeving.
• Ervaring met schrijven en implementeren van HR-beleid en cao-wijzigingen.
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Responsibilities

• Adviseer managers over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals talentontwikkeling en verzuim.
• Geef regie aan ontwikkeling, verbeteren en implementeren van HR-beleid and bewaak samenhang en kwaliteit.
• Vertaal strategie en beleid naar concrete, duurzame oplossingen voor de praktijk.
• Werk nauw samen in het HR-team en fungeer als sparringpartner voor MT-leden.

Skills

Nederlands

Education

HR-opleiding (HBO bachelor)

Job description

IPO zoekt een ervaren HR Business Partner die samen met collega's aan de toekomst van de organisatie werkt. Je bent de verbindende schakel tussen HR en de organisatie, ziet wat er speelt, stelt prioriteiten en houdt lange termijndoelen in het vizier.

Je professionaliseert HR en versterkt de rol als strategisch partner. Je adviseert managers over HR-vraagstukken zoals talentontwikkeling, verzuim en cao-wijzigingen.