Strategic HR Leader: People, Data & Growth

Siza; Arnhem; On-site; EUR 64,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO FWG 70

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

144 vakantiedagen + 57 balansuren

Job summary

Siza zoekt een Manager HR die de HR-dienstverlening verder professionaliseert en HR als strategisch partner van de organisatie versterkt. Je geeft leiding aan HR-beleid, salarisadministratie en vitaliteit, en vertaalt ontwikkelingen naar concrete HR-oplossingen voor een toekomstbestendige medewerkersreis.

Je rapporteert aan de directeur Mens & Organisatie en vormt onderdeel van het MT Mens & Organisatie. Er is ruimte voor ontwikkeling, en een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Een afgeronde relevante opleiding op wo-niveau in HRM/Bedrijfskunde/Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.
• 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met datagedreven werken en strategische besluitvorming.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke stevigheid.

Responsibilities

• Leiding geven aan HR-beleid & advies, personeels- en salarisadministratie en vitaliteit & inzetbaarheid.
• Verder ontwikkelen van de HR-visie en vertalen naar strategische doelstellingen.
• Professionaliseringsslag van de HR-dienstverlening en data-gedreven werken.
• Strategische personeelsplanning en inrichting van verzuimbeleid.
• Relatie met directie en medezeggenschap onderhouden en adviseren.

Skills

Strategisch denker

Verbindende communicatie

Samenwerking tussen teams

Education

WO-niveau opleiding HRM/Bedrijfskunde/Organisatiewetenschappen

Job description

Siza zoekt een Manager HR die de HR-dienstverlening verder professionaliseert en HR als strategisch partner van de organisatie versterkt. Je geeft leiding aan HR-beleid, salarisadministratie en vitaliteit, en vertaalt ontwikkelingen naar concrete HR-oplossingen voor een toekomstbestendige medewerkersreis.

Je rapporteert aan de directeur Mens & Organisatie en vormt onderdeel van het MT Mens & Organisatie. Er is ruimte voor ontwikkeling, en een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.