Strategic HR Leader - International Payroll & Compliance

Smith Europe; Spijkenisse; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Laptop/telefoon

Job summary

Smith Europe zoekt een HR Manager met strategische en pragmatische aanpak, aangevuld met leidinggevende ervaring en een sterke focus op internationaal HR-vraagstukken.

Je ontwikkelt, voert uit en bewaakt het HR-, personeels- en organisatiebeleid, stuurt een compact HR-team aan en rapporteert aan de CEO. Je adviseert het MT en werkt aan payroll en compliance voor NL/BE/DE binnen diverse Smith-merken.

Qualifications

• Ruime relevante ervaring als HR Manager of Senior HR Business Partner in een middelgrote operationele organisatie.
• Ervaring met adviseren van management en directie.
• Diepgaande kennis van arbeidsrecht, cao-toepassing en salarisadministratie.
• Ervaring met Belgische en Duitse wetgeving is een sterke pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een voordeel.

Responsibilities

• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van HR-, personeels- en organisatiebeleid.
• Leiden van een compact HR-team (2 HR Advisors en 1 opleidingsmedewerker) en samenwerken met diverse bedrijven (Delta Reefer Care, Smith Holland, Smith Belgium, Smith Germany, C sence en Genmark).
• Coachen en begeleiden van management en directie en adviseren van de CEO.
• Zorgdragen voor arbeidsrecht, payroll en compliance, en vertaling van HR-data naar concrete adviezen.

Skills

Strategisch inzicht

Verandervermogen

Resultaatgerichtheid

Integriteit

Education

HBO-opleiding HRM / Personeel & Arbeid / Bedrijfskunde

Job description

Smith Europe zoekt een HR Manager met strategische en pragmatische aanpak, aangevuld met leidinggevende ervaring en een sterke focus op internationaal HR-vraagstukken.

Je ontwikkelt, voert uit en bewaakt het HR-, personeels- en organisatiebeleid, stuurt een compact HR-team aan en rapporteert aan de CEO. Je adviseert het MT en werkt aan payroll en compliance voor NL/BE/DE binnen diverse Smith-merken.