International Payroll & HR Officer - Hybrid

First European; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

25 vakantiedagen

Marktconform salaris

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Ontwikkelingsmogelijkheden

Teamactiviteiten

Job summary

First European zoekt een Payroll & HR Officer met sterke basis in salarisadministratie en affiniteit met HR. Je coördineert en verwerkt de salarisadministratie voor internationale klanten, werkt nauw samen met externe providers en HR-teams en bewaakt payrolldeadlines.

Je werkt in een dynamisch, internationaal team en krijgt verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en mogelijkheden voor ontwikkeling. Hybride werken en een marktconform salaris horen erbij.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau met focus op salarisadministratie/HR.
• Circa 3–5 jaar relevante werkervaring in payroll/HR.
• Goede kennis van de Nederlandse salarisadministratie en wet- en regelgeving.
• Ervaring met salarismutaties en salarisberekeningen.
• Affiniteit met HR-processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Goede digitale vaardigheden en kunnen werken met meerdere systemen.
• Ervaring met internationale payroll is een pré.
• PDL-opleiding of payrollopleiding is een must.

Responsibilities

• Coördineren en verwerken van de maandelijkse salarisadministratie voor internationale klanten.
• Verzamelen en controleren van salarismutaties en loonstroken.
• Signaleren van afwijkingen en zorgen voor tijdige verwerking.
• Afstemmen met externe payrollproviders en HR-afdelingen.
• Ondersteunen bij HR-processen zoals onboarding en onboarding.

Skills

Payroll ervaring

Nederlands arbeidsrecht

NL salarisadministratie

Internationale payroll

Engels taalvaardigheid

Digitale vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Education

HBO-werk- en denkniveau

PDL-opleiding of payrollopleiding

Tools

Payroll software

HR-systemen

Job description

First European zoekt een Payroll & HR Officer met sterke basis in salarisadministratie en affiniteit met HR. Je coördineert en verwerkt de salarisadministratie voor internationale klanten, werkt nauw samen met externe providers en HR-teams en bewaakt payrolldeadlines.

Je werkt in een dynamisch, internationaal team en krijgt verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en mogelijkheden voor ontwikkeling. Hybride werken en een marktconform salaris horen erbij.