Global HR Leader: Strategy, Talent & Growth

ArbeidsvoorwaardenNieuws; Netherlands; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Progressive zoekt een HR Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid op strategisch en operationeel niveau binnen een internationale industriële organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor directie en management, adviseert over HR-gerelateerde vraagstukken en arbeidsrechtelijke kwesties, en draagt bij aan groei en professionalisering.

Je werkt aan recruitment, employer branding en talent acquisition, en begeleidt organisatieveranderingen met

Qualifications

• Minimaal een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-managementfunctie.
• Ervaring met internationale HR-vraagstukken en matrixorganisatie.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van nationale en internationale HR-strategie.
• Advies geven aan management over HR-vraagstukken en arbeidsrechtelijke zaken.
• Leiding geven aan recruitment, employer branding en talent acquisition.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en opzetten van ontwikkelingsprogramma's.
• Optimaliseren van HR-processen, beleid en systemen en zorgen voor compliance.
• Ondersteunen van managers bij performance- en talentmanagement.
• Initiëren van projecten rondom medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete verbeteringen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Internationale HR-ervaring

Proactieve instelling

Verbindingsvermogen

Talent acquisition

Education

HBO/WO HRM of Bedrijfskunde

Job description

Progressive zoekt een HR Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid op strategisch en operationeel niveau binnen een internationale industriële organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor directie en management, adviseert over HR-gerelateerde vraagstukken en arbeidsrechtelijke kwesties, en draagt bij aan groei en professionalisering.

Je werkt aan recruitment, employer branding en talent acquisition, en begeleidt organisatieveranderingen met